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Prime de précarité

Sophie6631 Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 25 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 26 août 2016 - 25 août 2016 à 21:18
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 26 août 2016 à 17:06
Bonsoir,

Je suis en CDD depuis le 16/10/2015 au cours duquel il y a lieu 3 renouvellements (étant donné que j'ai remplacé une future maman).
J'ai donc signé 3 CDD successifs dont le dernier se termine le 31/08/2016.
Mon employeur du moins son comptable n'a pas voulu me verser à la fin de chaque CDD la prime de précarité en m'indiquant que cela serait fait à la fin du CDD.
Ils' avère que mon employeur m'a proposé un CDI à compter du 01/09/2016, vais je tout de mal percevoir les primes de précarités ?
Merci par avance de votre réponse.
Cordialement
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1 réponse

Réponse 1 / 1
doris33 Messages postés 43469 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 29 janvier 2025 16 609
26 août 2016 à 13:43
Bonjour,

que vous refusiez ou que vous acceptiez le CDI, vous ne pourrez pas bénéficier de la prime de précarité.
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Sophie6631 Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 25 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 26 août 2016
26 août 2016 à 15:40
Bonjour,

Pourquoi ?
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 723
26 août 2016 à 16:24
bonjour,
Pourquoi ?
1 - parceque vous ne serez plus dans un situation précaire
2 - parceque c'est prévu par le code du travail

Article L1243-8 du code du travail
Lorsque, à l'issue d'un contrat de travail à durée déterminée, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat à durée indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de contrat destinée à compenser la précarité de sa situation.
Cette indemnité est égale à 10 % de la rémunération totale brute versée au salarié.
Elle s'ajoute à la rémunération totale brute due au salarié. Elle est versée à l'issue du contrat en même temps que le dernier salaire et figure sur le bulletin de salaire correspondant.

cordialement
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Sophie6631 Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 25 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 26 août 2016 > maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021
26 août 2016 à 16:35
Bonjour,
Certes...
Toutefois il me semble qu'à chaque fin de CDD le salarié a droit à la prime de précarité, ma question se pose sur les 2 premiers CDD et non pas sur le dernier puisque je pars sur un CDI
J'ai déjà eu le cas dans le même domaine (assurances) et l'on m'avait versé à chaque fin de CDD la prime de précarité.
Dans le cas présent je n'ai rien eu d'où ma question.
À vous lire
Cordialement
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doris33 Messages postés 43469 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 29 janvier 2025 16 609
26 août 2016 à 16:37
Comme un cdd suivait le précédent, la prime de précarité n était pas due.
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Sophie6631 Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 25 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 26 août 2016 > doris33 Messages postés 43469 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 29 janvier 2025
26 août 2016 à 16:53
Votre réponse m'étonne fortement,
J'étais au siège d'une grande compagnie d'assurance française et je doute qu'il m'ai été versé durant 1 an et demi des primes de précarités non dues...
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