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2 réponses
bonjour, ça dépend de la date du début du contrat.
jfqld
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est ce que je peux prétendre à dire bonjour et merci
La question n'est pas de savoir si vous pouvez les prendre. la question est de savoir si vous en avez..
Les congés sont crédités d'une année sur l'autre.
si vous dites avoir 3 mois de contrat au 01/08, ça veut dire que vous avez commencé le 01/05
Vous êtes donc dans une situation très particulière.
Ayant commencé le 01/05, vous avez cumulé 2.5 jours de cp à prendre entre le 01/06/16 et le 31/05/17.
Donc oui, dans votre cas, vous avez le droit de prendre des congés.
par contre, soyez économe, parce que mai 2017, c'est dans longtemps, et si vous n'avez pas de RTT, ces deux jours et demi seront très précieux.
Maintenant supposons que vous avez commencé le 01/06/16, et que vous parlez de 3 mois car vous voulez prendre vos vacances en septembre...
Dans ce cas, vous n'avez rien cumulé, légalement, vous n'avez pas de jours à prendre avant le 01/06/17 (le mois de juin est le pire pour changer de boulot...).
Malgré tout, même en considérant que vous n'ayez pas de RTT, il vous reste deux options,à considérer avec accord de votre responsable.
- congé sans solde : vous n'êtes pas payé.
- congé par anticipation : vous prenez des jours dans le compteur pour l'année prochaine (01/06/17-31/05/18). Ce qui veut dire que l'année prochaine, vous aurez moins de congés...
Par contre, comme pour la situation au dessus, vous aurez peu de jours (en général, une semaine), donc économisez les précieusement.
Stop failing the turing test !
Les congés sont crédités d'une année sur l'autre.
si vous dites avoir 3 mois de contrat au 01/08, ça veut dire que vous avez commencé le 01/05
Vous êtes donc dans une situation très particulière.
Ayant commencé le 01/05, vous avez cumulé 2.5 jours de cp à prendre entre le 01/06/16 et le 31/05/17.
Donc oui, dans votre cas, vous avez le droit de prendre des congés.
par contre, soyez économe, parce que mai 2017, c'est dans longtemps, et si vous n'avez pas de RTT, ces deux jours et demi seront très précieux.
Maintenant supposons que vous avez commencé le 01/06/16, et que vous parlez de 3 mois car vous voulez prendre vos vacances en septembre...
Dans ce cas, vous n'avez rien cumulé, légalement, vous n'avez pas de jours à prendre avant le 01/06/17 (le mois de juin est le pire pour changer de boulot...).
Malgré tout, même en considérant que vous n'ayez pas de RTT, il vous reste deux options,à considérer avec accord de votre responsable.
- congé sans solde : vous n'êtes pas payé.
- congé par anticipation : vous prenez des jours dans le compteur pour l'année prochaine (01/06/17-31/05/18). Ce qui veut dire que l'année prochaine, vous aurez moins de congés...
Par contre, comme pour la situation au dessus, vous aurez peu de jours (en général, une semaine), donc économisez les précieusement.
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