Loi du travail francaise
Résolu
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1 réponse
bonjour
Le 14 juillet est un jour férié, mais le repos n'est pas légalement obligatoire. L'employeur peut donc imposer au salarié de travailler.
Aucune majoration de salaire n'est prévue par la loi. Cependant, certaines conventions collectives peuvent prévoir des dispositions plus favorables.
Voir votre convention...
Le 14 juillet est un jour férié, mais le repos n'est pas légalement obligatoire. L'employeur peut donc imposer au salarié de travailler.
Aucune majoration de salaire n'est prévue par la loi. Cependant, certaines conventions collectives peuvent prévoir des dispositions plus favorables.
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