Puis-je faire valoir l'article 11 de la loi evin

Bonjour,

Je travail dans une petite SARL de 11 salariés, le gérant est en train de mettre en place la mutuelle obligatoire et je voulais savoir si j'ai le droit de la refuser en invoquant l'article 11... En effet, le commercial d'une mutuelle m'a dit que ce cas n’était valable que si le gérant avait établi la due avant que la convention collective ne mette en place les conditions de garantie. Apparemment même si je suis embaucher avant la mise en place de la due je ne pourrait pas refuser en invoquant cet article car la due n'a pas été faite avant le 1er janvier 2016. Merci de m'éclairer sur ce détail car je ne veux pas quitter la mutuelle que j'ai actuellement car même si je paye plus chère elle est plus intéressante que celle que nous propose la convention. je suis choqué que l'on nous impose cela franchement bientôt on va m'imposer la couleur de mes cheveux et de mes yeux pourquoi pas !!! je comprend que pour ceux qui n'en ont pas et surtout pas les moyens de payer une mutuelle elle soit financée en partie par l'employeur (quoique !!!) mais quelle soit obligatoire alors qu'on en a une depuis plus de 15 ans et que l'on soit satisfaite on nous oblige a en prendre une autre !! surtout quelle ne va surement pas me couvrir aussi bien ! bref merci de votre réponse. cordialement Marilou.