Cdd a cdi Indemnité compensatrice de congés payés versé ?
Bonjour,
je suis passé de CDD à CDI par avenant sur contrat il n'y a pas eu de coupure et la RH on fait une erreur il mon versé mes Indemnité compensatrice de congés payés j'aimerais savoir mes droits vus que c'est mon employeur qui a fait l'erreur il souhaite régulariser pour le mois prochain du coup je vais avoir un salaire minable et ma situation ne me le perme pas !
de plus mon salaire a été versé en retard ceux qui m'a mis dans une situation délicate au niveaux de la banque des frais à paye pouvez-vous me dire mes droit et démarche à faire s'il vous plait merci
je suis passé de CDD à CDI par avenant sur contrat il n'y a pas eu de coupure et la RH on fait une erreur il mon versé mes Indemnité compensatrice de congés payés j'aimerais savoir mes droits vus que c'est mon employeur qui a fait l'erreur il souhaite régulariser pour le mois prochain du coup je vais avoir un salaire minable et ma situation ne me le perme pas !
de plus mon salaire a été versé en retard ceux qui m'a mis dans une situation délicate au niveaux de la banque des frais à paye pouvez-vous me dire mes droit et démarche à faire s'il vous plait merci
1 réponse
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Bonjour,
L'erreur vient aussi de vous ! Il ne faut pas accepter de l'argent qui vous est donné par erreur.
L'employeur va récupérer son argent. Vous avez de la chance, vous n'aurez pas d'intérêt à verser sur cet "avance de salaire" (contrairement à ce qu'aurait fait les banques avec un prêt).
Quant à votre découvert, ce n'est pas l'employeur qui est responsable de vos dépenses...
CB
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je suis en partie d'accord avec vous mais comment refuser un virement et comment faire quand l'employeur verse le salaire avec du retard ce qui a fait mon decouvert loyer facture etc. et me fournit ma fiche de paye avec encore plus de retard
ps :je suis ici pour être aidé .... et a aucun moment je parle d'avance sur salaire ! -
Je sais bien que vous êtes venu pour être aidé, mais il n'existe pas de solution miracle (surtout quand on est en tort) :
Article 1376
Celui qui reçoit par erreur ou sciemment ce qui ne lui est pas dû s'oblige à le restituer à celui de qui il l'a indûment reçu.
Pour les retards de salaire, vous pouvez toujours bénéficier de la démission légitime : mais bon, le revenu est encore plus bas à Pole Emploi.
CB
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La législation juridique et financière évolue en permanence...