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maylin27
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mercredi 2 février 2011
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11 mai 2021
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7 mai 2016 à 15:31
7 mai 2016 à 15:31
bonjour,
si contrat de droit privé ou public, vous pouvez avez des centaines de contrat pour remplacement sans carence entre deux.
Si contrat de droit public, pas de limite au nombre de contrat dans la limite de 6 ans. Après si contrat renouvelé c'est obligatoirement en CDI. Vous pouvez parfaitement remplacer 3 personnes a des postes qui leur était affecté. Un jour madame X en médecine,le lendemain Mme Y en cardio et après Mme Z au cantou.....
Vous avez été souffrante et de ce fait, l'employeur à décidé de ne pas vous embaucher en CDI
L'employeur n'ayant pas "commis d’irrégularité" pas d'indemnité
a demander.
Cordialement
si contrat de droit privé ou public, vous pouvez avez des centaines de contrat pour remplacement sans carence entre deux.
Si contrat de droit public, pas de limite au nombre de contrat dans la limite de 6 ans. Après si contrat renouvelé c'est obligatoirement en CDI. Vous pouvez parfaitement remplacer 3 personnes a des postes qui leur était affecté. Un jour madame X en médecine,le lendemain Mme Y en cardio et après Mme Z au cantou.....
Vous avez été souffrante et de ce fait, l'employeur à décidé de ne pas vous embaucher en CDI
L'employeur n'ayant pas "commis d’irrégularité" pas d'indemnité
a demander.
Cordialement
7 mai 2016 à 16:09