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Licenciement a la miable

shayna-ines - 31 mars 2016 à 11:34
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 31 mars 2016 à 12:29
Bonjour,
j'aimerai savoir si suite a un licenciement a l'amiable , l'employeur doit payez quelque chose et si sa l'empêche de réembaucher quelqu'un toute suite après ce licenciement ?
merci d'avance a ceux qui me répondront

1 réponse

Réponse 1 / 1
jee pee Messages postés 41022 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 5 avril 2025 5 115
Modifié par jee pee le 31/03/2016 à 11:53
Bonjour,

Un licenciement à l'amiable cela n'existe pas dans les textes. Alors disons que c'est une formulation qui s'emploie quand l'employeur et le salarié ont décidé de s'entendre pour se séparer.

Cet accord entre l'employeur et le salarié devra se concrétiser par l'un des 2 modes de séparation reconnus. Il y a le licenciement, avec indemnité de licenciement (sauf faute lourde). Ou il y a la rupture conventionnelle avec une indemnité de rupture (avec un formalisme plus contraignant).

cdlt

        un étranger, c'est un ami qu'on n'a pas encore rencontré.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 456
31 mars 2016 à 12:29
bjr jee pee
avec indemnité de licenciement (sauf faute lourde la faute grave ne donne pas, également, droit aux indemnités de licenciement
pour empecher le réembauchage de quelqu'un suite à un licenciement il faut que cela soit un licenciement économique et il faut également que la personne licenciée demande par recommandé la priorité de réembauche
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