Demission avant vente?
baronpicon
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hoquei44 Messages postés 16326 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 octobre 2024 - 24 févr. 2016 à 22:55
A voir également:
- Demission avant vente?
- Lettre de demission association - Guide
- Délai rsa après démission - Forum RSA
- Ne pas rembourser son prêt immobilier après la vente forum - Forum emprunt immobilier
- Répartition prix de vente indivision - Guide
- Démission avant congé paternité - Guide
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hoquei44
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24 févr. 2016 à 22:55
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Bonsoir,
Votre contrat de travail fait parti de la vente, donc le repreneur doit vous reprendre (Article L1224-1 code du travail).
Après si le repreneur ne veut pas de vous, vous serez licencier assez rapidement (avec des indemnités de licenciement à la clé). Mais vous n'aurez plus d'emploi avec les conséquences qui s'en suivent (logement, emprunt, retraite...).
Il faut donc vous intéresser à la proposition que vous fait votre employeur actuel (réemploi), pour peser le pour et le contre.
A vous de négocier votre rupture conventionnelle, en exigeant que le nouveau CDI se fasse sans aucune période d'essai (dans le cas contraire vous vous ferez licencier très probablement dès le premier mois).
Vous pouvez également en profiter pour demander une hausse de salaire, et une indemnité de rupture conventionnelle supra-légale (plus que le minimum prévu par la loi).
Merci.
CB
Votre contrat de travail fait parti de la vente, donc le repreneur doit vous reprendre (Article L1224-1 code du travail).
Après si le repreneur ne veut pas de vous, vous serez licencier assez rapidement (avec des indemnités de licenciement à la clé). Mais vous n'aurez plus d'emploi avec les conséquences qui s'en suivent (logement, emprunt, retraite...).
Il faut donc vous intéresser à la proposition que vous fait votre employeur actuel (réemploi), pour peser le pour et le contre.
A vous de négocier votre rupture conventionnelle, en exigeant que le nouveau CDI se fasse sans aucune période d'essai (dans le cas contraire vous vous ferez licencier très probablement dès le premier mois).
Vous pouvez également en profiter pour demander une hausse de salaire, et une indemnité de rupture conventionnelle supra-légale (plus que le minimum prévu par la loi).
Merci.
CB
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