Assimilé cadre

Bonjour,
Depuis 2012, je travaille au forfait 214 jours dans une entreprise de la métallurgie de 200 personnes.
Sur ma feuille de salaire suis dans la catégorie « Assimilé cadre » au niveau V, échelon 1, coefficient 305. La convention collective inscrite est la Convention Collective Nationale Métallurgie Ingénieur et Cadre (CCNMIC). Je cotise aux caisses AGRIC-ARRCO.
Je ne bénéficie pas de prime d’ancienneté conformément à la Convention Collective Territoriale de la Métallurgie du Département (CCTMD) sous prétexte que j’ai un statut d’ « assimilé cadre », et je ne bénéficie pas non plus des augmentations périodiques d’indices de la CCNMIC pour la mémé raison.
Cette situation est-t-elle normale ?
Un accord d’entreprise signé en 2010 précisait que « Les ingénieurs, cadre et assimilés » au forfait jour « était classifiés au Niveau ≥ à V-2-335, en position I (indice ≥ 76), II, IIIA, et IIIB »
Apres une négociation avec la direction, au vue de cet accord, celle-ci me propose un Avenant à mon contrat de travail me faisant passé V-2-335 à compter de janvier 2016 et précisant du même fait que mon « contrat de travail est régi par les dispositions de la CCNMIC » sauf pour « la durée de préavis de licenciement ou de démission est régie par les dispositions de la CCTMD »
Ne puis-je pas demander l’application de cet accord avec effet rétroactif (depuis mon embauche en 2012) et est-il normal de dépendre de deux conventions collectives ?
D’avance merci.