Vie privée/Canada
janerizzoli
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dna.factory Messages postés 19915 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 19915 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonsoir a vous
j aimerais savoir c'est quoi que je peut faire en cas.... j ai été congedier de mon emploi et il se sont servie d une article que j avais ecrit sur un reseau sociaux (Facebook) et qui avais aucun rapport avec la compagnie et eux m accuse d avoir entacher la compagnie et en aucun cas le nom de la compagnie n y figure c'etais plutot un post sur ma vie familiale....
j ai fait une plainte au norme du travail, mais j aimerais qui paye pour ca selon moi un employeur na pas le droit de faire se genre de chose d aller dans ma vie priver et m accuser dune chose comme ca ....
merci d une reponse
j aimerais savoir c'est quoi que je peut faire en cas.... j ai été congedier de mon emploi et il se sont servie d une article que j avais ecrit sur un reseau sociaux (Facebook) et qui avais aucun rapport avec la compagnie et eux m accuse d avoir entacher la compagnie et en aucun cas le nom de la compagnie n y figure c'etais plutot un post sur ma vie familiale....
j ai fait une plainte au norme du travail, mais j aimerais qui paye pour ca selon moi un employeur na pas le droit de faire se genre de chose d aller dans ma vie priver et m accuser dune chose comme ca ....
merci d une reponse
2 réponses
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Bjr
Qui paye pour cela ?
Vous pour le moment.
Vous ne contestez pas en être l'auteur.
Les conseils des prud'hommes (France) ou les conseillers canadiens apprécieront les faits et si votre licenciement pour faute a une cause réelle et sérieuse.
On ne raconte pas sa vie privée et professionnelle sur le net, ce n'est jamais sans conséquences.
Cdt -
Le problème de facebook, c'est qu'il met en contact des cercles qui n'auraient jamais du se rencontrer : parents, école, amis, travail, etc...
(C'est bien pour ça qu'a l'époque je ne m'y suis pas mis).
Vous dites que l'article ne fait pas référence à votre travail, ok.
Mais je suppose que d'autres articles sur votre facebook font référence à votre travail.
Ces articles finissant par être sur la même page que l'article incriminé.
Au passage, si vous pouvez tenter quelque chose pour votre licenciement à cause de cette article, vous ne pourrez absolument rien contre le refus d'embauche lié à cet article.
La législation juridique et financière évolue en permanence...