Abandon de poste et fin de cdd
cidebil
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doris33 Messages postés 43463 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 8 janvier 2025 - 12 janv. 2016 à 13:15
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A voir également:
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doris33
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12 janv. 2016 à 13:15
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Bonjour,
vous êtes libre de travailler dès le 1er février puisque votre CDD finit le 31 01 2016. L'employeur n'a aucune raison de vous licencier, il va laisser passer le temps mais vous serez probablement "pénalisé" au moment du votre solde de tout compte !!
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
extrait
"ndemnités versées en cas de rupture anticipée
Dans certains cas de rupture anticipée du CDD, des indemnités sont versées au salarié ou des dommages et intérêts sont dus à l'employeur.
Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement
Précisez votre cas
Rupture anticipée suite à un sinistre relevant d'un cas de force majeure
Rupture anticipée par l'employeur en dehors des cas autorisés
Rupture anticipée par le salarié en dehors des cas autorisés
Le salarié doit verser des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi."
Cordialement
vous êtes libre de travailler dès le 1er février puisque votre CDD finit le 31 01 2016. L'employeur n'a aucune raison de vous licencier, il va laisser passer le temps mais vous serez probablement "pénalisé" au moment du votre solde de tout compte !!
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
extrait
"ndemnités versées en cas de rupture anticipée
Dans certains cas de rupture anticipée du CDD, des indemnités sont versées au salarié ou des dommages et intérêts sont dus à l'employeur.
Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement
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Rupture anticipée suite à un sinistre relevant d'un cas de force majeure
Rupture anticipée par l'employeur en dehors des cas autorisés
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Le salarié doit verser des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi."
Cordialement