Rupture de contrat conventionelle
Nananonyme
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Nananonyme Messages postés 5 Date d'inscription dimanche 8 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2020 - 29 déc. 2015 à 21:16
Nananonyme Messages postés 5 Date d'inscription dimanche 8 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2020 - 29 déc. 2015 à 21:16
Bonjour,
Bonjour, mon patron veux se debarasser de moi par le biais d'une rupture conventionnelle, car il n'a pas les moyens de me virer autrement étant donner que je fait mon travail et ce correctement. Le problème c'est que je peux pas trop me permettre de me retrouver au chômage... Cela fait 3 mois et demi que je travail la bas combien puis je espéré pouvoir négocier en indemnité de licenciement ? Il y a til d'autres solutions plus avantageuse pour moi ? Cordialement
Bonjour, mon patron veux se debarasser de moi par le biais d'une rupture conventionnelle, car il n'a pas les moyens de me virer autrement étant donner que je fait mon travail et ce correctement. Le problème c'est que je peux pas trop me permettre de me retrouver au chômage... Cela fait 3 mois et demi que je travail la bas combien puis je espéré pouvoir négocier en indemnité de licenciement ? Il y a til d'autres solutions plus avantageuse pour moi ? Cordialement
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Micha1.
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29 déc. 2015 à 09:40
29 déc. 2015 à 09:40
Bonjour,
Rien ne vous oblige a accepter la rupture conventionnelle.
Une rupture conventionnelle est un arrangement a l'amiable.
Rien ne vous oblige a accepter la rupture conventionnelle.
Une rupture conventionnelle est un arrangement a l'amiable.
dna.factory
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29 déc. 2015 à 16:43
29 déc. 2015 à 16:43
de toute façon, après 3 mois et demi, vous attendez pas à des masses...
Maintenant, faut pas se leurrer, si vous refuser la rupture conventionnelle, il va commencer à ouvrir un dossier à votre nom, et la moindre erreur sera notée.
Il va même probablement tomber dans le harcèlement moral.
Personnellement, je vous conseillerait de faire trainer la chose en demandant à réfléchir, mais en gardant la porte ouverte, et de commencer à chercher du boulot ailleurs.
Si vous trouvez dans le mois à venir, vous prenez la rupture, et c'est tout bénef.
Si vous ne trouvez pas... ça confirmera bien qu'il est préférable de ne pas accepter la rupture... mais considérez toujours cette emploi comme 'temporaire' et ne vous arrêtez pas de chercher ailleurs.
Maintenant, faut pas se leurrer, si vous refuser la rupture conventionnelle, il va commencer à ouvrir un dossier à votre nom, et la moindre erreur sera notée.
Il va même probablement tomber dans le harcèlement moral.
Personnellement, je vous conseillerait de faire trainer la chose en demandant à réfléchir, mais en gardant la porte ouverte, et de commencer à chercher du boulot ailleurs.
Si vous trouvez dans le mois à venir, vous prenez la rupture, et c'est tout bénef.
Si vous ne trouvez pas... ça confirmera bien qu'il est préférable de ne pas accepter la rupture... mais considérez toujours cette emploi comme 'temporaire' et ne vous arrêtez pas de chercher ailleurs.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
29 déc. 2015 à 12:41
29 déc. 2015 à 12:47
29 déc. 2015 à 16:25
29 déc. 2015 à 17:03
exemple pole emploi vous accorde 1000 euros par mois vous avez touché 5000 euros d'indemnité supra légale vous aurez 5 mois sans indemnité
29 déc. 2015 à 21:16