Rupture de periode d'essai
Résolu
camillethomas
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manu6363 Messages postés 93 Statut Membre -
manu6363 Messages postés 93 Statut Membre -
Bonjour,
mon employeur vient de reconduire ma periode d'essai (3 mois car cadre)
je souhaitais savoir si je pouvais pretendre aux indemnités de chomage si c'était moi qui cassait la période d'essai sachant que je touchais le chomage avant de commencer cette activité et que mon employeur precedent avait rompu a ma demande une premiere période d'essai.
merci de votre aide
mon employeur vient de reconduire ma periode d'essai (3 mois car cadre)
je souhaitais savoir si je pouvais pretendre aux indemnités de chomage si c'était moi qui cassait la période d'essai sachant que je touchais le chomage avant de commencer cette activité et que mon employeur precedent avait rompu a ma demande une premiere période d'essai.
merci de votre aide
A voir également:
- Rupture de periode d'essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre rupture période d'essai - Guide
2 réponses
Bonjour,
Il n'y aura malheureusement pas de reconduction de votre allocation si vous mettez fin à la période d'essai car la durée de cette activité aura duré au moins 91 jours. A chaque activité démissionnaire et ce depuis le 01 juillet 2015, il y a obligation d'examiner la reconduction (ou maintien, ou reprise des droits comme vous voulez) des droits. Si la durée de toutes les activités postérieures à celle qui a servi à la dernière ouverture de droits atteint au moins 91 jours ou 455 heures l'activité démissionnaire suspend le maintien de ces droits pour une durée de 4 mois à compter du lendemain de cette démission (sauf si la démission rendre dans le cadre d'une démission légitime de l'application 14 du Régime d'Assurance Chômage ou si celle-ci a duré moins de 8 jours ou si l'horaire hebdomadaire faisait moins de 17 heures hebdo).
Cdt
Il n'y aura malheureusement pas de reconduction de votre allocation si vous mettez fin à la période d'essai car la durée de cette activité aura duré au moins 91 jours. A chaque activité démissionnaire et ce depuis le 01 juillet 2015, il y a obligation d'examiner la reconduction (ou maintien, ou reprise des droits comme vous voulez) des droits. Si la durée de toutes les activités postérieures à celle qui a servi à la dernière ouverture de droits atteint au moins 91 jours ou 455 heures l'activité démissionnaire suspend le maintien de ces droits pour une durée de 4 mois à compter du lendemain de cette démission (sauf si la démission rendre dans le cadre d'une démission légitime de l'application 14 du Régime d'Assurance Chômage ou si celle-ci a duré moins de 8 jours ou si l'horaire hebdomadaire faisait moins de 17 heures hebdo).
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...