Travail dans une autre société sur heures de décharges
patounette
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patounette -
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Bonjour, une collègue qui travaille sur mon secteur cumule 2 emplois celle -ci est fonctionnaire à temps plein et utilise son statut de représentante syndicale donc les heures de décharges d activités pour effectués son 2iem emploi .....comment dénoncer cet abus.
Merci
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- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Alors faites lui savoir.
Attention aux éventuelles représailles de la collègue !!
Préparez un peu mieux vos arguments...
Les heures de délégation sont un du.
Quelle les utilise pour ça n'est pas forcément légal, mais elle a le droit de les utiliser de toute façon.
Cette personne peut très bien utiliser ces heures pour assurer une permanence syndicale : elle attends dans le local syndical les personnes qui veulent passer, et si personne ne vient, elle passe une heure à faire du sudoku.
Une personne qui utilise toutes ses heures (même si c'est pour des raisons illégales), est plus facile à gérer pour l'employeur que quelqu'un comme moi qui va ne rien prendre pendant 2 mois, et prendre mes 20 heures le mois suivant, et toutes d'affilées tant qu'a faire.
Si le responsable de cette personne ne sait pas gérer la charge de travail en conséquence, c'est un mauvais responsable.
A noter, vous parlez de 'représentant syndicale', c'est à dire exactement :
une représentant de la section syndical dispose de 4 heures par mois.
un délégué syndical de 10 à 15 si moins de 500 employés
un représentant syndical au CE à 20 heures, mais c'est uniquement dans les entreprises de plus de 501 employés.
(une conventions collective peut s’avérer plus intéressante).
De combien d'heures parle-t-on ?