Rupture conventionnelle dans une association sans convention

Bonjour,
Je travaille dans une association (dans laquelle il y a une recommandation sur tout ce qui concerne le droit du travail, mais qui selon moi n'oblige à rien... à voir...) et souhaite pour des raisons familiales (rassurez vous pas gravissimes mais engendrant pas mal de contraintes) quitter l'entreprise sans possibilité de trouver un job pendant environ 1 ou 2 ans.
C'est pourquoi j'ai demandé à mon employeur une rupture conventionnelle.
Sa première réaction a été plutôt positive puisqu'un rapide calcul amenait à une indemnité de 2000 euros environ (les indemnités légales de 1/5 de mois par année d'ancienneté). Puis dans un second temps, plutôt négative puisqu'il m'a annoncé que nous devions appliquer la recommandation et donc me verser plutôt 7000 euros environ ce qui était trop élevé.

Question juridique :
un salarié peut-il renoncer à un avantage prévu par une recommandation ?

merci de votre réponse !