Droits au chômage après période d'essai suivant un cdi Résolu

Question

Bonjour, 
Merci d'avance à ceux qui prendront le temps de lire ma question.

J'aimerais savoir si on à droit à l'aide au retour à l'emploi dans les conditions suivante:

1. Employé en CDI dans une entreprise A durant 22 mois
2. Démission de ce poste, avec respect des délais de préavis
3. Employé en période d'essai (3 mois renouvelable) dans un entreprise B
4. Rupture du contrat durant la période d'essaie, de la part de l'employeur

Si je ne me trompe pas, les information lisible ici: https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/les-precedentes-reglementations/are-pour-fins-de-contrat-avant-l/les-conditions-dattribution-de-l.html confirme que la rupture de la période d'essaie par l'employeur donne droit à l'ARE. Mais cela est-il toujours valable si cette période d'essai fait suite à la démissions précédente donnée en exemple ?

Merci à vous,
Cordialement,
Jean45467.

Ilymah · Answer

Bonjour,

Pour que votre démission de l'entreprise A soit considérée comme légitime et vous donne droit à l'ARE, il faut que vous justifiez de 3 années d'affiliation continue.
voir ici:http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html

extrait:
le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours

Droits au chômage après période d'essai suivant un cdi

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