Licenciement après la date de fin du CDD
bibi07xx
-
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Alors voilà je vous expose mon problème en espérant que quelqu'un pourra m'éclairer.
Je suis en fin de cdd le 3 octobre 2015 (aujourd'hui) et je suis en arrêt sans justificatif depuis le 1er octobre. j'ai reçu aujourd'hui un courrier de mise en demeure par lettre recommandée me demandant de justifier mon absence. "A défaut cette abcence pourra entrainer la rupture du contrat de travail".
Je voulais donc savoir si l'entreprise peut requalifier la fin du cdd en licenciement pour faute grave et donc me supprimer les indemnités de fin de contrat.
Je vous remercie par avance de vos réponses et à bientôt.
Alors voilà je vous expose mon problème en espérant que quelqu'un pourra m'éclairer.
Je suis en fin de cdd le 3 octobre 2015 (aujourd'hui) et je suis en arrêt sans justificatif depuis le 1er octobre. j'ai reçu aujourd'hui un courrier de mise en demeure par lettre recommandée me demandant de justifier mon absence. "A défaut cette abcence pourra entrainer la rupture du contrat de travail".
Je voulais donc savoir si l'entreprise peut requalifier la fin du cdd en licenciement pour faute grave et donc me supprimer les indemnités de fin de contrat.
Je vous remercie par avance de vos réponses et à bientôt.
A voir également:
- Licenciement après la date de fin du CDD
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Bourse collège date de versement - Accueil - Etudes
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Date versement bourse lycée - Accueil - Etudes
La législation juridique et financière évolue en permanence...