Démission - réduire la période de préavis
garniousse
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garniousse Messages postés 1 Statut Membre -
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Bonjour, je suis salariée dans une entreprise au service à la personne .
j'ai un cdi de 10h par semaine .
on vient de me proposer un emploi à temps plein cela fait 2 ans que je cherche !
Mon patron me demande d'effectuer un mois de préavis, seulement mon futur potentiel employeur aurait besoin de moi de suite .
au vu de la conjecture actuel j ai peur qu il trouve une autre personne et que cdi me passe sous le nez .
donc pour 10h par semaine dois je réellement 1mois de Préavis?
et si oui et que je décidais de ne pas l'honoré quelle sera la sanction ?
cordialement
PS / convention collective: 9609Z (autre service personnel)
j'ai un cdi de 10h par semaine .
on vient de me proposer un emploi à temps plein cela fait 2 ans que je cherche !
Mon patron me demande d'effectuer un mois de préavis, seulement mon futur potentiel employeur aurait besoin de moi de suite .
au vu de la conjecture actuel j ai peur qu il trouve une autre personne et que cdi me passe sous le nez .
donc pour 10h par semaine dois je réellement 1mois de Préavis?
et si oui et que je décidais de ne pas l'honoré quelle sera la sanction ?
cordialement
PS / convention collective: 9609Z (autre service personnel)
A voir également:
- Démission - réduire la période de préavis
- Periode d'essai non payée - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
1 réponse
OUi vous devez légalment...essayez de négocier qu'il n'ai pas à payé et que vous ne faite pas les heures
Oui il peut vous poursuivre si vous lui avez causé un préjudice
Au pire essayez de travailler 35+10h pendant un mois en négociant avec votre nouvel employeur les horaires de départ pour que cela soit possible
Oui il peut vous poursuivre si vous lui avez causé un préjudice
Au pire essayez de travailler 35+10h pendant un mois en négociant avec votre nouvel employeur les horaires de départ pour que cela soit possible
La législation juridique et financière évolue en permanence...
par contre une dernière question / rien empêche mon nouvel employeur de me faire un contrat alors que je serais encore salarié pour un mois chez mon patron actuel ?
merci pour votre réponse et votre rapidité.
cordialement