Démission forcée.

dvn2015 Messages postés 4 Date d'inscription samedi 26 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 27 septembre 2015 - 26 sept. 2015 à 11:58
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 27 sept. 2015 à 12:21
Bonjour,
J'étais ,jusqu'à hier soir, hôtesse de caisse en grande surface.
C'était un contrat étudiant d'environ 10h par semaine.
J'ai été poussée à la démission pour les faits suivants:
Cagnottage à titre personnel (euros de fidélité sur ma carte).
Je m'explique : suite à des conversations en salle de pause,j'ai appris que lorsque l'on propose à un client une carte de fidélité et qu'il la refuse on avait le droit de scanner notre carte de fidélité et ainsi augmenter nos taux de fidelisation ou récupérer les euros "perdus"
Sauf que malheureusement il y a quelques euros qui se cumulent parfois et que j'ai utilisé (parce-que apparemment on a le droit).
J'ai donc été immédiatement convocation par 3 agents de sécurité le chef de caisse et mon manager. Je leur ai dit toute la vérité en étant de bonne foi et en assurant que je n'étais pas au courant et que ce n'était pas stipulé lors de ma formation caisse. Ils n'ont rien voulu entendre et m'ont dit que j'étais en mise à pied jusqu'à la décision qui serait bien évidemment un licenciement pr faute grave et un dépôt de plainte puis au court de la conversation ils m'ont dit que je pouvais choisir de demissionner et que ça s'arrêterait là.
Malgré la pression j'ai demandé à réfléchir (sous entendu m'informer) et mon chef m'a regardé droit ds les yeux en me disant que je n'avait pas le droit que je devais donner une réponse maintenant.
Sous cette intimidation ils m'ont donné une feuille sur laquelle il m'a dicté la lettre de démission.
Après ça mon entourage m'a dit que je n'aurais pas du qu'ils m'ont intimidé etc. Qu'en pensez-vous?
Je n'ai pas fermé l'oeil je suis déboussolée.
Merci

1 réponse

Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 639
Modifié par Enka1 le 26/09/2015 à 13:20
Bonjour,

" mon entourage m'a dit que je n'aurais pas du qu'ils m'ont intimidé etc. Qu'en pensez-vous? "

Je pense qu' effectivement votre entourage a raison, vous n' auriez pas dû démissionner.

Cela s' est passé quand ?

Lisez ici:
https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/la-demission-contrainte-forcee-et-la-requalification-en-licenciement.html

Et là :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1341-donner-sa-d-mission-d-un-cdi-pr-avis-ch-mage-cong-s/

Entre chien et loup ... Attention au loup ....
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dvn2015 Messages postés 4 Date d'inscription samedi 26 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 27 septembre 2015
26 sept. 2015 à 13:19
Bonjour,
Hier soir vers 20h
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 639 > dvn2015 Messages postés 4 Date d'inscription samedi 26 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 27 septembre 2015
Modifié par Enka1 le 26/09/2015 à 13:54
Faites immédiatement une lettre de rétractation recommandée AR à cet employeur en relatant et décrivant dans le détail, la pression et tous les faits et paroles qui vous ont été dits pour cela, précisez bien également que sous le coup de l' émotion et de la déstabilisation on vous a dicté cette lettre et que vous revenez sur cet écrit qui n' est en réalité pas de votre fait, puisque contraint et forcé.

Vous citerez les noms des personnes qui vous ont forcées ( apparemment, je cite : 3 agents de sécurité le chef de caisse et mon manager."

Envoyez également une copie à l' inspection du travail ( ce que vous préciserez sur votre courrier).

Lire aussi ici:
https://www.juritravail.com/Actualite/demission-equivoque/Id/33081

Regardez si vous avez, avec votre assurance habitation ou à part, une assurance juridique couvrant les litiges du droit du travail et si c' est le cas ouvrez un dossier, car il faudra voir cela avec un avocat spécialisé dans ce domaine afin de faire requalifier par les prud'hommes cette fausse démission.

Vous pouvez également voir rapidement un syndicat, mais pour ma part, je ne conseille la défense par devant le conseil des prud' hommes QUE par un avocat spécialisé ( Nota: je ne suis pas avocate ).
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dvn2015 Messages postés 4 Date d'inscription samedi 26 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 27 septembre 2015 > Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019
27 sept. 2015 à 11:45
Je vous remercie énormément pour ces bonnes informations qui me sont très utiles.
Je vais le faire des demain mais je suis quand on angoissée car je suis en "faute" donc je ne sais pas si je suis défendable on va dire.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
27 sept. 2015 à 12:00
bjr dun totalement d'accord avec Marylou
là vous savez que c'est du vol meme si vos collègues le font "pas vu pas pris" (souvenez vous de la caissière licenciée pour un réduction pour un mac do au dos d'un ticket de caisse)
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dvn2015 Messages postés 4 Date d'inscription samedi 26 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 27 septembre 2015 > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
27 sept. 2015 à 12:01
Certes. Mais je pense qu'il faut aussi arrêter de prendre les étudiants pour des idiots.
Malheureusement en grande surface il y a trop de pression mise aux étudiants et c'est ça que je déplore. Ils savent qu'en général on a pas assez de recul et de connaissances juridiques alors ils en profite.
Il y a beaucoup "d'anciennes" qui ont des pratiques plus que douteuses et qui sont encore la parce-que elles connaissent leurs droits et savent avec quels éléments elles peuvent se défendre.
Ce n'est que mon avis.
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