Heures supplémentaires restauration congés
kevisa
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Modifié par kevisa le 21/09/2015 à 13:36
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 23 sept. 2015 à 08:47
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Ilymah
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21 sept. 2015 à 16:01
21 sept. 2015 à 16:01
Bonjour
Quelques irrégularités dans tout ça !
Tout d'abord dans vos horaires: vous devez avoir un repos de 11 heures consécutives entre chaque jour travaillé.
Ainsi lorsque vous finissez le lundi à 23H, vous ne pouvez commencer le lendemain qu'a partir de 10H.
Votre temps de travail hebdomadaire est également aberrant !
Vous trouverez ici votre convention collective. Lire l'article 21 sur le temps de travail:
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/4459-convention-collective-hcr/
Pour les congés, qu'est-il noté sur votre contrat ? que vous avez droit a 7 semaines en contre-partie d'heures supp?
En revanche, votre employeur peut vous imposer les dates de congés.
Il me semble qu'une visite à l'inspection du travail s'impose dans votre cas....
Quelques irrégularités dans tout ça !
Tout d'abord dans vos horaires: vous devez avoir un repos de 11 heures consécutives entre chaque jour travaillé.
Ainsi lorsque vous finissez le lundi à 23H, vous ne pouvez commencer le lendemain qu'a partir de 10H.
Votre temps de travail hebdomadaire est également aberrant !
Vous trouverez ici votre convention collective. Lire l'article 21 sur le temps de travail:
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/4459-convention-collective-hcr/
Pour les congés, qu'est-il noté sur votre contrat ? que vous avez droit a 7 semaines en contre-partie d'heures supp?
En revanche, votre employeur peut vous imposer les dates de congés.
Il me semble qu'une visite à l'inspection du travail s'impose dans votre cas....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 sept. 2015 à 17:49
Ma femme a regardé mes fiches de paie et en fait j'ai pas 7semaines de congés payés. Il nous met en récupération 2 semaines en tout par an. Le reste donc finalement 5 semaines, c'est des congés payés.
J'ai lu justement la convention collective et je sais que je dois avoir 2jours de repos par semaine. je ne travaille pas le mercredi ni le samedi midi (je reprends à 18), et je ne travaille pas le dimanche soir (en sachant que le dimanche je travaille de 9h30 à 16h30 minimum)
Je sais que je dois avoir 11h de repos entre deux jours mais ce n'est pas possible!
je suis commis de cuisine et il souhaite me laisser seul en cuisine un samedi soir car il va à un mariage, je pense qu'il n'a pas le droit.
Je dois donc contacter l'inspection du travail?
23 sept. 2015 à 08:47
J'ai lu justement la convention collective et je sais que je dois avoir 2jours de repos par semaine --> vous ne les avez pas.
Il y a des lois qui doivent être appliquées par tous y compris par votre employeur
Voyez avec l'inspection du travail ou un syndicat pour qu'ils vous aident à éclaircir tout ceci.