Démission d'un poste en Espagne pour retour en France - droits
Résolu
Tinerix
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mike0638 Messages postés 625 Statut Membre -
mike0638 Messages postés 625 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis actuellement salarié en Espagne (l'équivalent d'un CDI). Je compte démissionner d'ici la fin de l'année pour rejoindre ma compagne en France, et chercher du travail là bas.
Dans ma (jeune) carrière, je n'ai que travaillé et cotisé que 8 mois en France, et la fin du CDD remonte à 3 ans (septembre 2012), après cela je suis parti à l'étranger.
Si je démissionne de mon poste en Espagne, ai-je droit au chômage en France sur le base de mon CDD de 8 mois d'il y a 3 ans?
Merci d'avance!
Tinerix
Je suis actuellement salarié en Espagne (l'équivalent d'un CDI). Je compte démissionner d'ici la fin de l'année pour rejoindre ma compagne en France, et chercher du travail là bas.
Dans ma (jeune) carrière, je n'ai que travaillé et cotisé que 8 mois en France, et la fin du CDD remonte à 3 ans (septembre 2012), après cela je suis parti à l'étranger.
Si je démissionne de mon poste en Espagne, ai-je droit au chômage en France sur le base de mon CDD de 8 mois d'il y a 3 ans?
Merci d'avance!
Tinerix
A voir également:
- Lettre de demission en espagnol
- Lettre de demission association - Guide
- Lettre de procuration - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Lettre de candidature - Guide
- Lettre de témoignage - Guide
- Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci beaucoup pour votre retour. Si je comprends bien ce que j'ai lui, la raison pour laquelle je n'aurais pas droit au chômage est parce que mes derniers 122 jours travaillés en France remontent à plus de 28 mois?
Merci encore
avez-vous ouvert des droits suite à votre CDD, avant de partir pour l'Espagne? Dans l'affirmative, vous pouvez bénéficier du reliquat lors de votre retour en France, à la condition que le délai de déchéance ne soit pas échu... ce qui devrait être le cas!
Cordialement
Si oui, vous pouvez tenter de justifier votre démission comme démission légitime.
Précisez dans votre lettre de démission le motif du pacs ou du mariage.
Procurez-vous également le formulaire U1 qui va attester de votre emploi en Espagne.
De retour en France, vous devrez retravailler au minimum un jour sans démission, afin d'avoir une fin de contrat de travail légitime aux yeux de Pôle emploi.
Vous pourrez à ce moment vous inscrire et invoquer le principe de totalisation, ce qui signifie que les périodes espagnoles mentionnées sur le formulaire U1 seront prises en compte pour le calcul de la durée d'indemnisation... par contre, le montant de l'indemnisation sera exclusivement calculé sur la reprise de travail effectué en France.
Si pas de Pacs ou mariage, ou si Pôle emploi n'accepte pas de légitimer votre démission espagnole, il vous reste à retravailler au min 91 jours... toujours sans démission, pour effacer votre démission. Un CDD de 3 mois par ex qui sera également combiné avec vos périodes étrangères du U1.
Cordialement