Feuille de paie, "deduction sortie" cdd
lucile
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lucile -
lucile -
Bonjour,
j'ai été embauché dans une entreprise pour une durée de trois mois en CDD a 35h par semaine. j'étais donc mensualisée.
les deux premiers mois j'ai donc touché une paie de 1400 euros correspondant au 151h travaillés.
le troisième et dernier mois, alors que j'ai également travaillé 151h, je m'aperçois que sur ma feuille de paie figure une rubrique jamais vu jusqu'alors s'appelant "deduction de sortie " -11h... du coup sur les 151 heures de travail...11h ont été enlevé car mon contrat se terminait le vendredi 28 aout...et non le 31 aout...je tiens a préciser que j'ai travaillé les 151h entre le 1 et 28 aout...
AI-je donc travaillé 11h gratuitement pour l'entreprise?
sont-ils dans leur droit dans cette situation la?
je vous remercie d'avance pour votre réponse
bien cordialement
Lucile
j'ai été embauché dans une entreprise pour une durée de trois mois en CDD a 35h par semaine. j'étais donc mensualisée.
les deux premiers mois j'ai donc touché une paie de 1400 euros correspondant au 151h travaillés.
le troisième et dernier mois, alors que j'ai également travaillé 151h, je m'aperçois que sur ma feuille de paie figure une rubrique jamais vu jusqu'alors s'appelant "deduction de sortie " -11h... du coup sur les 151 heures de travail...11h ont été enlevé car mon contrat se terminait le vendredi 28 aout...et non le 31 aout...je tiens a préciser que j'ai travaillé les 151h entre le 1 et 28 aout...
AI-je donc travaillé 11h gratuitement pour l'entreprise?
sont-ils dans leur droit dans cette situation la?
je vous remercie d'avance pour votre réponse
bien cordialement
Lucile
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2 réponses
bonjour,
un contrat débutant ou se terminant en cours de mois est payé aux heures réellement effectuées !
je tiens a préciser que j'ai travaillé les 151h entre le 1 et 28 aout...
Vous etes sur ? vous avez travaillé le SAMEDI 1er Août toute la journée ???????
Si non, vos heures commencent du 03 au 28 août 7 heures x 20 jours 140 heures de payées et il y a bien 11 heures de moins.
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
un contrat débutant ou se terminant en cours de mois est payé aux heures réellement effectuées !
je tiens a préciser que j'ai travaillé les 151h entre le 1 et 28 aout...
Vous etes sur ? vous avez travaillé le SAMEDI 1er Août toute la journée ???????
Si non, vos heures commencent du 03 au 28 août 7 heures x 20 jours 140 heures de payées et il y a bien 11 heures de moins.
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
demandez des explications à votre ancien employeur.
7 H de moins pourl e 31 ok
et 4 H poru une demi journée. Vous étiez présent tous les jours ??
7 H de moins pourl e 31 ok
et 4 H poru une demi journée. Vous étiez présent tous les jours ??
bonjour,
j'étais presente du lundi au vendredi,
je me suis trompée c'est du 3 aout au 28 aout que j'ai éffectué mes 151h...
auriez vous un article de loi que je puisse leur soumettre pour faire valoir mes droits?
merci d'avance
bien cordialement
Lucile
j'étais presente du lundi au vendredi,
je me suis trompée c'est du 3 aout au 28 aout que j'ai éffectué mes 151h...
auriez vous un article de loi que je puisse leur soumettre pour faire valoir mes droits?
merci d'avance
bien cordialement
Lucile
mon emploi du temps était variable, nous avons un tableau d'heure sur google, la semaine du 3 au 7 j'ai fait 36h, la semaine du 10 au 14 j'ai fait 37h, la semaine du 17 au 21 j'ai fait 33 , la semaine du 24 au 28 j'ai fait 42..du coup nous avons un total de 147h pour le mois d'aout...vu que j'étais mensualisé j'ai touché pour le mois de juin et juillet un salaire equivalent a 151h...alors que j'ai travaillé 147h au mois de juin, 162 au mois de juillet...du coup le total pour les trois mois et de 456h d'ou les 3h sup...la conclusion j'ai donc fait 11h de benevolat dans l'entreprise...
bien cordialement et merci d'avance
bien cordialement et merci d'avance
La législation juridique et financière évolue en permanence...
si vous voulez comme nous étions mensualisés j'ai travaillé le 147 h le mois de juin, 162h le mois de juillet et du 3 au 28 aout j'ai travaillé 147 h ce qui donne un total de '
456h pour les trois mois...je devais faire normalement 151 + 151+ 151= 453...ils m'ont donc payé 3h d heures sup mais on déduié ensuite ensuite 11h pour une sortie le 28 aout...ont -ils le droit? si non avec quel article de loi je peux aller les voir pour faire valoir mes droits?
merci d'avance pour votre reponse,
bien cordialement
Lucile