Prime d'ancienneté stage
martinseba
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salva57 Messages postés 765 Statut Membre -
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Bonjour! Je viens de retrouver un emploi dans un magasin (j'y avais travaille 6 mois avant de rompre le contrat). Je me pose une question : j'ai fait un stage en entreprise (en classe de 3ème) dans ce magasin. Est-ce que les stages en entreprise peuvent compter comme ancienneté? Seconde question : est-ce que, pour qu'une prime d'ancienneté soit valable, il faut que ce soit nécessairement un contrat ininterrompu ? Merci beaucoup
A voir également:
- Stage et ancienneté
- Ancienneté - Guide
- Absence stage non rémunéré - Guide
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Rémunération stage date de versement - Accueil - Stages et apprentissage
- Confirmation de stage - Guide
3 réponses
Bonjour,
A mon avis l'ancienneté ne vaut que pour un CDI pas pour un stage.
Il faudrai voir votre convention collective ou des accords dans votre entreprise.
Salutations
A mon avis l'ancienneté ne vaut que pour un CDI pas pour un stage.
Il faudrai voir votre convention collective ou des accords dans votre entreprise.
Salutations
Bonjour
Ce n'est pas une prime d'ancienneté, mais la prise en compte de l'ancienneté dans l'entreprise qui peut au bout d'un certain de présence générer des droits supplémentaires.
Vous devez être engagé à l'issue de votre stage.
Article L1221-24
Modifié par LOI n°2014-788 du 10 juillet 2014 - art. 4
En cas d'embauche dans l'entreprise dans les trois mois suivant l'issue du stage intégré à un cursus pédagogique réalisé lors de la dernière année d'études, la durée de ce stage est déduite de la période d'essai, sans que cela ait pour effet de réduire cette dernière de plus de la moitié, sauf accord collectif prévoyant des stipulations plus favorables. Lorsque cette embauche est effectuée dans un emploi en correspondance avec les activités qui avaient été confiées au stagiaire, la durée du stage est déduite intégralement de la période d'essai.
Lorsque le stagiaire est embauché par l'entreprise à l'issue d'un stage d'une durée supérieure à deux mois, au sens de l'article L. 124-6 du code de l'éducation, la durée de ce stage est prise en compte pour l'ouverture et le calcul des droits liés à l'ancienneté.
Ce n'est pas une prime d'ancienneté, mais la prise en compte de l'ancienneté dans l'entreprise qui peut au bout d'un certain de présence générer des droits supplémentaires.
Vous devez être engagé à l'issue de votre stage.
Article L1221-24
Modifié par LOI n°2014-788 du 10 juillet 2014 - art. 4
En cas d'embauche dans l'entreprise dans les trois mois suivant l'issue du stage intégré à un cursus pédagogique réalisé lors de la dernière année d'études, la durée de ce stage est déduite de la période d'essai, sans que cela ait pour effet de réduire cette dernière de plus de la moitié, sauf accord collectif prévoyant des stipulations plus favorables. Lorsque cette embauche est effectuée dans un emploi en correspondance avec les activités qui avaient été confiées au stagiaire, la durée du stage est déduite intégralement de la période d'essai.
Lorsque le stagiaire est embauché par l'entreprise à l'issue d'un stage d'une durée supérieure à deux mois, au sens de l'article L. 124-6 du code de l'éducation, la durée de ce stage est prise en compte pour l'ouverture et le calcul des droits liés à l'ancienneté.
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