Rupture conventionnelle et loi macron quels sont les changements
Bonjour
Je souhaite envoyer un courrier à mon employeur pour lui faire part de mon intention de quitter L ETABLISSEMENT . En effet, les conditions de travail sont déplorable. Je suis en arrêt maladie et je souhaite négocier avec mon employeur une rupture conventionnelle. Hors parait il que depuis le mois d avril 2015 la rupture conventionnelle est considérer comme une démission??? se qui veut dire pas d 'indemnité de chômage . Est ce que quelqu'un pourrait me confirmer ou non ce texte de loi.
Je suis en contrat CDI depuis 1 ans.
Je souhaite envoyer un courrier à mon employeur pour lui faire part de mon intention de quitter L ETABLISSEMENT . En effet, les conditions de travail sont déplorable. Je suis en arrêt maladie et je souhaite négocier avec mon employeur une rupture conventionnelle. Hors parait il que depuis le mois d avril 2015 la rupture conventionnelle est considérer comme une démission??? se qui veut dire pas d 'indemnité de chômage . Est ce que quelqu'un pourrait me confirmer ou non ce texte de loi.
Je suis en contrat CDI depuis 1 ans.
2 réponses
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hello
Hors parait il que depuis le mois d avril 2015 la rupture conventionnelle est considérer comme une démission???
quelles sont vos sources ?
bonne journée -
Bonjour
L avocat d'une amie. Pourtant j'ai demandé conseil à un juriste qui me confirme qu'aucun changement n'a été fait concernant la rupture conventionnelle.
Je suis perdu et pourtant il faut que je trouve une solution pour partir de cet établissement .
Cordialement-
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@caramel19250pour l'arrêt maladie, seul votre médecin jugera utile de le prescrire ou non !
et si complaisance du médecin .... l'arrêt maladie ne repousse pas la date de fin du préavis !
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La législation juridique et financière évolue en permanence...