Licenciement sans indemnités suite dépression
cassis
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5 août 2015 à 14:10
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 5 août 2015 à 16:40
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 5 août 2015 à 16:40
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Ilymah
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Modifié par Ilymah le 5/08/2015 à 16:07
Modifié par Ilymah le 5/08/2015 à 16:07
Bonjour,
Si sa dépression est liée à ses conditions de travail, il peut en parler au médecin du travail.
Sinon, il a aussi la possibilité de chercher un autre travail et de démissionner lorsqu'il l'a trouvé.
Son employeur n'est nullement obligé d'accepter une rupture conventionnelle.
Si sa dépression est liée à ses conditions de travail, il peut en parler au médecin du travail.
Sinon, il a aussi la possibilité de chercher un autre travail et de démissionner lorsqu'il l'a trouvé.
Son employeur n'est nullement obligé d'accepter une rupture conventionnelle.
Et si jamais il trouve un autre travail,et que celui ci est un CDD de 4 mois par exemple,peut il quand même quitter son CDI?
niveau administratif,son employeur peut-il faire trainer les choses,et éviter qu'il retrouve autre chose?
niveau administratif,son employeur peut-il faire trainer les choses,et éviter qu'il retrouve autre chose?
Ilymah
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5 août 2015 à 16:40
5 août 2015 à 16:40
En cas de démission, il a juste une obligation vis à vis de son employeur actuel, c'est de respecter le préavis.