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2 réponses
Bonjour,
L'indemnité de licenciement est due sous certaines conditions.
Tout d'abord, il faut plus d'un an d'ancienneté.
Sauf dispositions conventionnelles contraires, elle n'est pas due en cas de licenciement pour faute grave ou lourde.
A lire : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F987
L'indemnité de licenciement est due sous certaines conditions.
Tout d'abord, il faut plus d'un an d'ancienneté.
Sauf dispositions conventionnelles contraires, elle n'est pas due en cas de licenciement pour faute grave ou lourde.
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