Cas de force majeure

nenette - 31 mai 2015 à 22:50
domdo76 Messages postés 7747 Date d'inscription mercredi 2 juin 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 1 septembre 2015 - 2 juin 2015 à 10:52
Bonjour, j'ai réservé une location de vacances et j'ai versé acompte de 390euros. Je viens d'apprendre que mon entreprise me refuse mes congés pour un chantier important imprévu et donc je ne peux plus partir....puis-je récupérer mon acompte en invoquant la force majeure ?

2 réponses

hoquei44 Messages postés 16358 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 novembre 2024 8 808
1 juin 2015 à 17:54
Bonjour,

Quand deviez-vous partir en vacances ?

CB
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le 12 juillet...
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hoquei44 Messages postés 16358 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 novembre 2024 8 808 > nenette
1 juin 2015 à 23:41
Donc, l'employeur est encore dans les délais pour modifier les dates de congés (1 mois).

Est-ce bien des acomptes que vous avez versés ou bien des arrhes ?

CB
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domdo76 Messages postés 7747 Date d'inscription mercredi 2 juin 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 1 septembre 2015 1 786
2 juin 2015 à 04:07
Bonjour

Je viens d'apprendre que mon entreprise me refuse mes congés
Je ne comprendrais jamais pourquoi certains réservent leurs vacances avant la validation de leurs congés !!

puis-je récupérer mon acompte en invoquant la force majeure ?
Que disent les causes et conditions d'annulation de votre contrat ?

cdlt
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dna.factory Messages postés 25358 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 20 novembre 2024 12 879
2 juin 2015 à 07:34
Je ne comprendrais jamais pourquoi certains réservent leurs vacances avant la validation de leurs congés !!
Parce qu'en réservant 4 mois à l'avance, les billets coutent moitié moins cher, et y'a encore des places dans les réservation.
D'autant plus qu'ici, on est dans un cas ou les vacances ont probablement été acceptées, puis refusées...
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domdo76 Messages postés 7747 Date d'inscription mercredi 2 juin 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 1 septembre 2015 1 786
2 juin 2015 à 10:52
Bonjour

Effectivement, cela rentre peut-être dans les "circonstances exceptionnelles" permettant l'annulation ou la modification des congés déjà acceptés.
Dans ce cas mes excuses pour cet aparté.

cdlt
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