Aménagement des horaires de travail pour la reprise temps plein
Charly62
-
Charly62 -
Charly62 -
Bonjour à tous, j'aimerais connaître mes droits par rapport à une modification d'horaire, voilà mon souci : je reprend le temps plein bientôt après avoir pris un congés parental à temps partiel, mais au lieu de faire comme avant 7h30/15h30, mon patron veut que je fasse la fermeture donc terminer a 19h30/20h, mais cela ne me convient pas en sachant que le papa de mes deux enfants part travailler vers 17h30 jusque 23h/minuit, mon patron sait que c'est très difficile de trouver une nounou qui viendrait travailler de 17h30 à environ 20h, et si je ne trouve pas de nounou, je me retrouve coincer, ai je le droit de refuser les nouveaux horaires a cause de la garde de mes enfants ? Merci pour vos éclairages ! Cordialement
A voir également:
- Aménagement des horaires de travail pour la reprise temps plein
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Modèle lettre reprise temps plein fonction publique - Guide
- Taxe d'aménagement délai de prescription - Guide
- Temps d'attente burger king remboursement - Guide
1 réponse
Charly62
Bonjour, non mes horaires ne sont pas inscrit, j'ai juste eu un avenant a mon contrat de travail pour un passage à temps plein sur un temps partiel quand ma collègue a quitter l'entreprise ... Merci de votre réponse, cordialement
tania57
Messages postés
36153
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
8 506
donc il peut vous imposer les horaires qu'il veut
Charly62
Je m'en doutait un peu ... Mais bon le travail ne sera pas le même ( je suis dans l'hôtellerie ) maintenant il me parle d'annualisation car en effet cette hiver j'ai fait moins d'heure que prévu et il était convenu ( d'un accord entre nous verbalement ) d'effectuer ses heures pendant les vacances de pantecote et les ponts du mois de mai, ce que j'ai fait, je lui ai demander maintenant qu'on est à zéro au niveau de mes heures, si je pouvais effectuer mes heures normales et ne plus venir à mes jours de repos et reprendre mes heures fixes, car je commence à fatiguée étant donner que je suis enceinte de 5 mois, j'ai quand même également deux enfants et que c'est pas facile de s'organiser pour la garde( vive les grands mères ) ça ne lui as pas plu et m'as dit que le comptable m'enverra un courrier concernant le fait que je veut être annualiser ( or je n'ai jamais demander ça ) et par dessus le marché il ne veut plus me donner ma semaine de conges ( on a toujours convenu mes conges oralement ) ai je le droit de refuser l'annualisation ?
tania57
Messages postés
36153
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
8 506
il faut voir ce que dis votre convention
Charly62
D'accord je regarderais dans la convention, je pense que je peut trouver ça sur internet, merci pour vos réponses ! Cordialement