Salaire en fonction du coefficient
Bonjour,
Je viens de signer mon contrat de travail. Dessus il est notifié un salaire de base de 1862.82€. Lorsque je l'ai signé, je n'ai pas fait attention, ça été très vite. D'autant que ma promesse d'embauche, on me mettait un salaire de 1609.15€
Sur le contrat, le coefficient est de 380 et la valeur du point 4.403 ...
Pour moi, il y a erreur -> coef 380x4.03 : 1673.14€, ce qui correspondrait au salaire sur la promesse d'embauche, mais je ne suis pas sure et voudrait être sure de mes arguments avant d'en parler a ma directrice ....
J'attend votre avis, je ne suis pas très bien au fait de tout cela ... merci
Je viens de signer mon contrat de travail. Dessus il est notifié un salaire de base de 1862.82€. Lorsque je l'ai signé, je n'ai pas fait attention, ça été très vite. D'autant que ma promesse d'embauche, on me mettait un salaire de 1609.15€
Sur le contrat, le coefficient est de 380 et la valeur du point 4.403 ...
Pour moi, il y a erreur -> coef 380x4.03 : 1673.14€, ce qui correspondrait au salaire sur la promesse d'embauche, mais je ne suis pas sure et voudrait être sure de mes arguments avant d'en parler a ma directrice ....
J'attend votre avis, je ne suis pas très bien au fait de tout cela ... merci
1 réponse
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Bonjour,
Le salaire de la convention collective qui est le produit de la multiplication du coef par la valeur du point, est un minimum en dessous duquel il n' est pas permis d' aller.
Mais RIEN n' empêche l' employeur de donner un brut plus élevé.
Entre chien et loup ... Attention au loup ....-
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@cloc' est toujours en brut que sont indiqués les salaires de la convention collective et normalement dans les contrats de travail, donc, sans déduction des charges.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...