Non respect de la convention collective
Bonjour,
Notre convention collective fixe nos congés à 15 jours à poser (répartition libre) du 01/06 au 31/08. Mais certains salariés ont eu des pressions pour ne pas prendre en juin alors qu'il n'y avait pas de nécessité de service. Peut-on imposer
des dates à certains salariés à l'encontre des textes de la convention collective sans nécessité impérative de l'entreprise ? Quels peuvent être les recours de ces salariés ? Merci pour vos réponses relatives aux droits du travail.
Notre convention collective fixe nos congés à 15 jours à poser (répartition libre) du 01/06 au 31/08. Mais certains salariés ont eu des pressions pour ne pas prendre en juin alors qu'il n'y avait pas de nécessité de service. Peut-on imposer
des dates à certains salariés à l'encontre des textes de la convention collective sans nécessité impérative de l'entreprise ? Quels peuvent être les recours de ces salariés ? Merci pour vos réponses relatives aux droits du travail.
3 réponses
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bjr
c'est l'employeur qui fixe les dates et pas vous -
Bonjour à tous :)
" C'est aussi l'employeur qui a définit les termes de la convention collective ! "
NON ! ... C' est une commission PARITAIRE !
Entre chien et loup ... Attention au loup .... -
C'est aussi l'employeur qui a définit les termes de la convention collective ! Merci à vous pour vos réponses s'appuyant sur des éléments juridiques concrets.
La législation juridique et financière évolue en permanence...