Non respect de la convention collective
DITAA
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Enka1 Messages postés 19112 Statut Membre -
Enka1 Messages postés 19112 Statut Membre -
Bonjour,
Notre convention collective fixe nos congés à 15 jours à poser (répartition libre) du 01/06 au 31/08. Mais certains salariés ont eu des pressions pour ne pas prendre en juin alors qu'il n'y avait pas de nécessité de service. Peut-on imposer
des dates à certains salariés à l'encontre des textes de la convention collective sans nécessité impérative de l'entreprise ? Quels peuvent être les recours de ces salariés ? Merci pour vos réponses relatives aux droits du travail.
Notre convention collective fixe nos congés à 15 jours à poser (répartition libre) du 01/06 au 31/08. Mais certains salariés ont eu des pressions pour ne pas prendre en juin alors qu'il n'y avait pas de nécessité de service. Peut-on imposer
des dates à certains salariés à l'encontre des textes de la convention collective sans nécessité impérative de l'entreprise ? Quels peuvent être les recours de ces salariés ? Merci pour vos réponses relatives aux droits du travail.
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3 réponses
Bonjour à tous :)
" C'est aussi l'employeur qui a définit les termes de la convention collective ! "
NON ! ... C' est une commission PARITAIRE !
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
" C'est aussi l'employeur qui a définit les termes de la convention collective ! "
NON ! ... C' est une commission PARITAIRE !
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...