Licenciement suite AT
hitch38
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hoquei44 Messages postés 19342 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19342 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
ca fait 2ans et demi que je suis en AT la consolidation de la cpam a u lieu le 30 mars de cette année je suis déclaré inapte part la médecine du travaille a reprendre mon poste je voudrai savoir comment marche mon licenciement on ma dit que les primes était doubler part deux et on ma dit qu'il fallais aussi que je face une lettre a la cpam pour faute inexcusable la ca fait 20 jour et toujour pas de nouvelle de mon employeur on ma dit que si il me propose un reclassement je peut refuser et il et obliger de me licencier esque vous pouvais éclairer mes lanterne svp merci
ca fait 2ans et demi que je suis en AT la consolidation de la cpam a u lieu le 30 mars de cette année je suis déclaré inapte part la médecine du travaille a reprendre mon poste je voudrai savoir comment marche mon licenciement on ma dit que les primes était doubler part deux et on ma dit qu'il fallais aussi que je face une lettre a la cpam pour faute inexcusable la ca fait 20 jour et toujour pas de nouvelle de mon employeur on ma dit que si il me propose un reclassement je peut refuser et il et obliger de me licencier esque vous pouvais éclairer mes lanterne svp merci
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1 réponse
Bonjour,
Attention, si vous refusez abusivement l'offre de reclassement de l'employeur, vos indemnités de licenciement ne seront pas doublés.
De plus l'employeur n'est pas obligé de vous licencier.
Cependant, il devra reprendre le versement de vos salaires s'il vous n'êtes pas reclasser ou licencier, à partir d'un mois après la seconde visite médical (pris à son initiative et non à la votre) vous déclarant inapte.
CB
Attention, si vous refusez abusivement l'offre de reclassement de l'employeur, vos indemnités de licenciement ne seront pas doublés.
De plus l'employeur n'est pas obligé de vous licencier.
Cependant, il devra reprendre le versement de vos salaires s'il vous n'êtes pas reclasser ou licencier, à partir d'un mois après la seconde visite médical (pris à son initiative et non à la votre) vous déclarant inapte.
CB
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