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tania57
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samedi 22 mai 2010
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10 avril 2015 à 12:24
10 avril 2015 à 12:24
bjr
faites moi l'addition des brut perçus du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 et l'addition des bruts perçus du 1er juin 2015 au jour de son départ (en tenant compte du préavis payé et non effectué)
après dites moi ce qui correspond au cp 2014 et au cp 2015
faites moi l'addition des brut perçus du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 et l'addition des bruts perçus du 1er juin 2015 au jour de son départ (en tenant compte du préavis payé et non effectué)
après dites moi ce qui correspond au cp 2014 et au cp 2015
La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 avril 2015 à 12:28
Salaires brut du 01/06/2014 au 08/01/15 (date de départ) avec préavis non effectué (2 mois) : 13967 €
Cp 2014 : 18 jours
Cp 2015 : 18,50
Merci beaucoup
10 avril 2015 à 12:47
1676.04 / 30 * 18 jours = 1005.62
et pour les autres juste 10 % des bruts perçus soit 1 396.70
sinon vous pouvez faire 1396.70*12 mois soit 20 360.40
36 jours sont égals à 6 semaines (6*6 = 36)
il y a 52 semaines dans une année
après une simple règle de 3
20360.40 / 52 * 6 soit 2 349.27
la formule la plus avantageuse doit etre appliquée
10 avril 2015 à 12:54
Bonne journée