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mariedu42
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mariedu42 Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
mariedu42 Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI, à temps partiel 18h par semaine depuis le 12 mai 2014, dans une association (pas une association intermédiaire).
J'ai demandé des explications a ma DRH pour pouvoir passer à 24, mais celle ci me réponds : "S'il n'y a pas d'emplois disponibles correspondants, il ne sera pas possible de bénéficier de l'augmentation de la durée hebdomadaire de votre contrat de travail ."
ont il le droit? Quels sont mes recours?
Merci
Je suis actuellement en CDI, à temps partiel 18h par semaine depuis le 12 mai 2014, dans une association (pas une association intermédiaire).
J'ai demandé des explications a ma DRH pour pouvoir passer à 24, mais celle ci me réponds : "S'il n'y a pas d'emplois disponibles correspondants, il ne sera pas possible de bénéficier de l'augmentation de la durée hebdomadaire de votre contrat de travail ."
ont il le droit? Quels sont mes recours?
Merci
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Bonjour
J'ai lu à plusieurs endroits que la durée minimale d'activité ne s'applique pas pour les embauches ayant lieu du 22 janvier 2014 au 30 juin 2014 inclus.
Lu ici par exemple : http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=5376&titre=Dur%C3%A9e+minimale+d%E2%80%99activit%C3%A9+pour+les+temps+partiels+%3A+au+final+que+pr%C3%A9voit+vraiment+la+loi+%3F
La législation juridique et financière évolue en permanence...