Lettre pour fautes voir licenciement
Lieu syl
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11 janv. 2015 à 17:33
hoquei44 Messages postés 16033 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2024 - 11 janv. 2015 à 17:41
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hoquei44
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11 janv. 2015 à 17:41
11 janv. 2015 à 17:41
Bonjour,
Vous avez la possibilité de vous faire accompagner par tous salariés de l'entreprise représentant du personnel ou non. Mais, vous n'avez pas le droit de vous faire accompagner par une personne extérieur à l'entreprise tel qu'un avocat.
Rien ne vous interdit de prendre un avocat, si vous avez de l'argent à gaspiller inutilement, car un avocat ne vous servira à rien à ce stade de la procédure.
Vous devez juste vous rendre à l'entretien et réponde au mieux aux questions qui vont seront posés et donner des explications concernant les faits qui vous seront reprochés.
Le but de cette entretien est d'éviter une sanction qui peut aller jusqu'au licenciement. Vous pouvez très bien vous en sortir facilement si vous n'avez rien à vous reproché, sans la moindre sanction.
CB
Vous avez la possibilité de vous faire accompagner par tous salariés de l'entreprise représentant du personnel ou non. Mais, vous n'avez pas le droit de vous faire accompagner par une personne extérieur à l'entreprise tel qu'un avocat.
Rien ne vous interdit de prendre un avocat, si vous avez de l'argent à gaspiller inutilement, car un avocat ne vous servira à rien à ce stade de la procédure.
Vous devez juste vous rendre à l'entretien et réponde au mieux aux questions qui vont seront posés et donner des explications concernant les faits qui vous seront reprochés.
Le but de cette entretien est d'éviter une sanction qui peut aller jusqu'au licenciement. Vous pouvez très bien vous en sortir facilement si vous n'avez rien à vous reproché, sans la moindre sanction.
CB
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