Prime de fin d'année
lilou
-
gabie75 -
gabie75 -
Bonjour,
je suis salariée depuis plus de 20 ans dans un cabinet médicale. J'ai toujours touché une prime de fin d'année correpondant à un demi mois de salaire. Depuis 2 ans cette prime est répartie sur mois de décembre et mois de janvier; elle m'est donc versée en deux fois. Cette année, aucune primesans que je sois prévenue. On me répond qu'ils n'ont pa eu le temps d'en discuter entre associés. Je voudrais savoir si j'ai un moyen juridique d'exiger cette prime.
Merci de votre réponse
je suis salariée depuis plus de 20 ans dans un cabinet médicale. J'ai toujours touché une prime de fin d'année correpondant à un demi mois de salaire. Depuis 2 ans cette prime est répartie sur mois de décembre et mois de janvier; elle m'est donc versée en deux fois. Cette année, aucune primesans que je sois prévenue. On me répond qu'ils n'ont pa eu le temps d'en discuter entre associés. Je voudrais savoir si j'ai un moyen juridique d'exiger cette prime.
Merci de votre réponse
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3 réponses
bonjour,
On me répond qu'ils n'ont pa eu le temps d'en discuter entre associés
pourquoi ne pas croire votre employeur ? c'est peut être la réalité , tant que l'on ne
vous a pas dit que vous ne l'aurez pas ,gardez espoir.
je suis salariée depuis plus de 20 ans dans un cabinet médicale. J'ai toujours touché une prime de fin d'année correpondant à un demi mois de salaire.
même si cette prime n'est pas indiquée dans votre CT , elle sera considérée comme
un usage de l'entreprise et donc acquise
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1617-prime-de-fin-d-ann-e-paiement-et-droit-du-travail/
Si dans 15 jours vous n'avez pas de nouvelle de votre prime , réclamez la par écrit
pour être fixée .Si pas de réponse , vous pourrez saisie le CPH pour faire valoir vos
droits. Généralement après une saisine du CPH les relations salarié-employeur se
dégradent.
...... d'exiger cette prime.
exiger est inapproprié , c'est un langage d'une autre époque réservé à certains
syndicats jusqu'aux boutistes .
cdlt
On me répond qu'ils n'ont pa eu le temps d'en discuter entre associés
pourquoi ne pas croire votre employeur ? c'est peut être la réalité , tant que l'on ne
vous a pas dit que vous ne l'aurez pas ,gardez espoir.
je suis salariée depuis plus de 20 ans dans un cabinet médicale. J'ai toujours touché une prime de fin d'année correpondant à un demi mois de salaire.
même si cette prime n'est pas indiquée dans votre CT , elle sera considérée comme
un usage de l'entreprise et donc acquise
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1617-prime-de-fin-d-ann-e-paiement-et-droit-du-travail/
Si dans 15 jours vous n'avez pas de nouvelle de votre prime , réclamez la par écrit
pour être fixée .Si pas de réponse , vous pourrez saisie le CPH pour faire valoir vos
droits. Généralement après une saisine du CPH les relations salarié-employeur se
dégradent.
...... d'exiger cette prime.
exiger est inapproprié , c'est un langage d'une autre époque réservé à certains
syndicats jusqu'aux boutistes .
cdlt
bonjour,
je tiens a préciser toutefois, qu'une si c'est portée prime, on peut l'enlever a n'importe quel moment
je tiens a préciser toutefois, qu'une si c'est portée prime, on peut l'enlever a n'importe quel moment
Bonjour,
C' est celui-là, le bon lien à lire, en prenant soin de cliquer sur ce qui est également écrit en bleu dans le texte ...
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1607-prime-et-usage-d-entreprise-conditions-code-du-travail-exemples/
Intéressant à lire également ...Avec attention ...
https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176
Avec çà tout le monde saura à quoi s' en tenir ...
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
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Intéressant à lire également ...Avec attention ...
https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176
Avec çà tout le monde saura à quoi s' en tenir ...
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...