Licenciement sans causes !!

Bonjour,


Désolée mais ça risque d'être long : je vais tout vous raconter pour vous montrer quelle est ma situation actuelle... j'espère que certains d'entre vous pourront m'aider :-(

(pour les gens qui veulent pas lire, voici un résumé : En gros ma gérante me harcèle et m'a demandé un abandon que je n'ai pas fait. J'ai quand même reçu un recommandé pour un entretien préalable auquel je ne suis pas allée faute de transports, et je voudrais savoir si mon employeur peut ne pas donner suite à cet entretien, et s'il ne donne pas suite (finalement rien à me reprocher) que faire ??? Si je retourne au boulot ma gérante va me tomber dessus encore pire que d'habitude pour ne pas avoir fait cet abandon....)

Depuis quelque temps j'ai des soucis au travail (vendeuse en friperie, CDI 35h) Avec mes clients d'abord qui demandent toujours plus, nous insultent/frappent, mettent tout par terre volontairement et j'en passe..., et maintenant avec ma gérante qui vient rarement à la boutique mais aime me rabaisser quand elle vient...

Depuis qqes mois je suis suivie par un conseiller au fongécif.
La dernière fois que je l'ai vu -un lundi car c'est mon jour de repos-, sortie de notre entretien j'ai envoyé un sms à ma gérante (qui m'avait demandé en fin de semaine juste avant, de faire un abandon de poste la semaine suivante : de ne plus venir à partir de mardi donc), en lui demandant si ce serait plutôt possible de s'arranger pour que je parte en CIF.
Elle m'a répondu qu'"en fin d'année la compta était pas d'accord car tous les dossiers clos (??), que si je voulais tenter quand même il fallait que je fasse mon dossier toute seule du coup (c'est pas à moi de la faire de base ?) et qu'elle pouvait refuser ma demande dans tous les cas".
Elle peut pas sauf si elle peut prouver que je suis indispensable au magasin non ? (elle m'a dit elle même les yeux dans les yeux qu'une intérimaire formée une demi journée pouvait me remplacer...3 nouvelles sont là depuis plus d'un mois et on évite de les laisser seule... c'est dire.)
Je pense que elle a confondu CIF et DIF et que elle voulait juste avoir une raison de me virer pour se débarasser enfin de moi (alors que j'ai jamais rien fait contre elle).
D'après ce que j'ai lu et ce qu'a confirmé mon conseiller Fongécif, l'employeur ne peux que reporter. Et ce seulement s'il prouve que je suis indispensable au magasin = elle peux pas refuser dans mon cas si le Fongécif accepte mon dossier.
A vrai dire, je voudrais vraiment reprendre les études... Du coup l'aide du fongécif serait la bienvenue alors il faudrait que je sois employée pour y avoir droit... mais rester à ce poste jusqu'à la formation me parait périlleux pour ma santé mentale. :-(
Y aurait-il un moyen pour rester employée jusque là ??
Dans le texto je lui ai même dit pourtant que j'étais prête à partir en congés sans solde jusqu'au début de la formation si elle voulait "plus me voir dans son magasin" (je cite).
Au bout de plusieurs SMS, elle me dit "ok à demain, mais tu change tes horraires car j'avais fait le planning sans toi" (alors que je n'avais loupé aucun jour je le rappelle).

Le mardi, elle a appelé au magasin et mes collègues étant occupées c'est moi qui ai répondu. Quand elle a reconnu ma voix, son ton a changé et elle a prétendu que "j'avais rien à foutre là" et autres choses du genre sur un ton très énervé (par téléphone pas de témoins... qui ont juste vu mon visage se décomposer. A chaque fois qu'on parle toutes les 2 de toute façon elle s'arrange pour que ce soit en privé ou par téléphone...)
Elle m'a hurlé dessus (au sens propre, je pouvais pas placer un mot) pendant 5-6 minutes me rabaissant et me disant que de toute façon je tiendrais pas/serait la première de nous deux à craquer etc.
J'ai juste pu lui demander d'essayer de comprendre ma démarche et d'arrêter de m'insulter, ce à quoi elle m'a répondu qu'elle avait pas utilisé de vulgarités. (Soit, mais j'aurais préféré plutôt que de me faire rabaisser de la sorte).
Elle m'a enfin INTERDIT d'ouvrir le magasin (on l'ouvrait 1/2jour avec une de mes collègues), a changé mes horaires et a changé mon jour de repos aussi... (Le jeudi elle m'a donné... pour m'embêter je suppose vu que Noël et le jour de l'an tombent des jeudis cette année... HA HA) avant de raccrocher.

Ma gérante me demandait donc de faire un abandon de poste, a-t-elle le droit de faire ça ?
Elle a réorganisé tous les plannings comme si je venais pas, et a changé mes horaires au dernier moment... qu'est ce que je peux faire
Du coup elle a vraiment dans l'idée de me pourrir la vie désormais...


J'ai retravaillé donc le mardi et le mercredi, avant d'aller me faire mettre en arrêt pour dépression par mon médecin... Le mercredi 19 où, justement, j'ai reçu un recommandé me convoquant à un entretien préalable...
J'ai peur qu'elle essaye de me virer pour faute lourde finalement et pas faute grave (abandon) :-(

En fait : 1/ est ce qu'elle a vraiment cru que je viendrais pas et du coup elle avait prévu à l'avance d'envoyer ce courrier, et qu'elle a oublié de l'annuler alors que j'ai un texto où elle me dit de venir (et que c'est pour ça que qd elle a reconnu ma voix elle m'a hurlé dessus ?) ou 2/ est-ce-qu'elle compte me licencier pour faute lourde comme elle l'a dit à ma collègue (qui est d'ailleurs celle là même qui lui avait parlé de cette "faute") :-/ : le 7 novembre, j'étais en caisse avec un homme dans la file qui me hurlait que j'étais trop lente et savais pas faire mon travail, alors que je comptais 15€ en pièces jaunes d'une très bonne cliente qui m'aidait car ma caisse était vide. Elle avait un billet de 20€ mais moi plus de 5€ ou assez de pieces pour lui rendre la monnaie donc elle me donnait 15€ en liquide... Quand mon vigil est venu le calmer j'ai dit (assez fort :/ et alors qu'il ne me regardait plus pendant que je me remettais à compter mes pièces) "j'en ai marre de gérer des cons" sous entendu "qui connaissent pas mon boulot"...

Je dors plus, je mange plus, je vis plus, cette situation est horrible...
Voilà, convocation à un entretien préalable à une sanction car "ils ont des trucs à me reprocher"... Quoi ?? L'abandon de poste non fait ? Mais si c'était ça, elle m'aurait envoyé une lettre me demandant d'y retourner avant celle que j'ai reçu non ??
:-(


Donc, hier matin j'avais cet entretien... vendredi 28 à 8h30, à 130km de chez moi, dans leurs locaux non desservis par les transports = je n'y suis pas allée et leur ai envoyé un recommandé pour leur dire que je n'irais pas faute de transport (mais la lettre est allée se perdre dans le jura et ils ne l'ont donc toujours pas reçue, les astres sont vraiment tous centre moi :-( ).


Je suis allée voir la CGT après réception de cette convocation à l'entretien préalable...

Ils ont bien ri quand ils ont vu mes contrats et lettres reçues...
Au départ je ne parlais qu'à celui avec qui j'avais conversé un peu par mail, à la fin ils étaient 3 autour de moi à limite se disputer pour savoir qui représenterait le cas tellement ils étaient tout excités par le nombre d'erreurs qu'ils trouvaient dans les documents, les SMS que je leur montrais ou les faits que je leur reportais.
Je n'avais pas remarqué, c'est eux qui l'ont vu, mais dans les adresses des lieux ou je peux trouver une personnes pour m'accompagner à cet entretien il y a ma mairie (du lieu où je travaille donc, ok) et de l'inspection du travail du 69 alors que le siège de mon entreprise est dans le 71 et il fallait me donner l'adresse de l'inspection du travail dont dépend mon entreprise...
Ca me rassure de les savoir avec moi, mais j'ai quand même bien peur que ma gérante arrive à contourner tout ça...


L'autre jour, je suis allée aussi à l'inspection du travail pour demander conseil... Ils m'ont dit de ne surtout pas faire de prise d'acte car les juges sont très pointilleux et la procédure serait trop longue (et je ne toucherais rien pendant ce temps alors que si je me faisait virer j'avais le chômage).
La CGT m'a dit la même chose aussi, que vu qu'un processus de licenciement avait été mit en route y valait mieux en attendre le résultat avant de prendre de telles mesures


Sur conseil de ma soeur, qui a eu des soucis avec sa boite il y a quelques années de ça aussi, j'ai envoyé un second recommandé pour avertir ma PDG des agissements de ma gérante envers moi (mais sachant qu'elles sont très amies je sais pas comment ceci va être reçu...).
Lettre qu'ils ont reçu hier matin avant l'entretien... le sort est vraiment contre moi, ils reçoivent pas mon excuse de ne pas pouvoir être là (postée avant), mais mes critiques envers ma gérante oui:/ ... HAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA


Maintenant je ne peux rien faire d'autre qu'attendre et voir où tout cela me mène...

Par contre...
Est-ce-que quelqu'un sait, s'il vous plait, si après m'avoir envoyé une convocation elle peux ne rien faire d'autre ?
Ou est-ce qu'elle est obligée de me dire le résultat de cet entretien ?
Parce que si elle m'a envoyé une convocation en espérant que je fasse un abandon -non fait- pour me virer pour faute grave, elle aura plus rien à me dire du coup et risque de faire genre de rien quoi...
POSSIBLE ??


4 de mes collègues y sont passées avant moi tour à tour,4 avec qui elle avait fait des trucs pas très catholiques pour se débarasser d'elles. Sauf que elles étaient en CDD = plus facile, et souvent en contrat aidé = encore plus facile de jouer avec des gens faibles. :-(
Faut pas jouer trop avec le feu non plus. Moi je sais me renseigner sur mes droits et demander de l'aide de gens compétents en la matière...



Du coup, là, je me pose donc surtout deux questions vous l'aurez compri, auxquelles j'ai peur que les réponses soient oui...

1/ à la fin de mon arrêt maladie faudra-t-il que je retourne là bas ? :-( (je suis en arrêt depuis réception de la convocation, pour la 3ème fois depuis septembre, sous antidépresseurs et calmants pour dormir...)
Je n'ai aucun moyen pour ne pas y retourner mis à part les arrêts maladie (mais c'pas mon truc... je suis en dépression oui, mais suis capable de mettre des fringues sur un cintre), si ?
J'ai juste plus envie d'y retourner, j'y suis passée avant hier pour passer le bonjour à mes collègues, mais l'aura/la lumière du magasin m'a fait me sentir tellement mal que je suis vite partie...
Pfff, j'en ai marre de tout ça. Je veux juste une vie normale sans embrouille moi, pourquoi elle me cherche sans raison ? :/

et 2/ Est ce qu'elle peut ne pas donner suite à son premier recommandé et faire genre de rien en espérant que, comme à l'habitude, je laisse couler ?


Je suis totalement perdue, n'ayant jamais vraiment travaillé en France je m'y connais pas assez pour prendre des décisions aussi importantes pour ma vie.

Je vous en prie, montrez moi la bonne direction à prendre, je sais plus à qui me fier... et si je peux même me fier à quelqu'un.. :'-(



HELP !!
ET MERCI D'AVANCE DE VOTRE AIDE ! :-) **petit sourire plein d'espoir**


PS : j'ai un texto d'elle où elle me demande an abandon, et des vidéos d'elle (sans son) où on voit qu'elle est oppressante envers moi (sans hurler, comme elle sait bien faire) devant mes clients alors que je suis en caisse.