Ouvrier declare maladie pro mais fait du black
laurent4266
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 26 sept. 2014 à 20:17
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 26 sept. 2014 à 20:17
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Modifié par Enka1 le 26/09/2014 à 19:33
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Bonjour,
Faites le constater par huissier.
Pourquoi parlez vous de 40 000 euros d' indemnités si vous deviez arriver à le licencier ???
Vous comptez lui faire un licenciement abusif ? ... alors qu' avec des preuves de ce que vous dites cela risque de pouvoir changer la donne ...
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
Faites le constater par huissier.
Pourquoi parlez vous de 40 000 euros d' indemnités si vous deviez arriver à le licencier ???
Vous comptez lui faire un licenciement abusif ? ... alors qu' avec des preuves de ce que vous dites cela risque de pouvoir changer la donne ...
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laurent4266
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26 sept. 2014 à 19:34
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bjr j'y ai pensé mais on ne sais pas a l'avance ou il va travailler ni a quelle heure
merci
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Enka1
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Modifié par Enka1 le 26/09/2014 à 19:37
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Cela vaut peut être le coup de surveiller pour pouvoir le coincer, non ?
laurent4266
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26 sept. 2014 à 19:44
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40 000es pour licenciment cause maladie pro 25 ans d'anciennete.la soucis c'est que par exemple je suis arrivé a savoir ce soir a 17h30 que demain matin il va aider un collegue a monter ca maison.le pire c'est qu'il se vante ouvertement devant moi de faire des chantiers a droite et a gauche.les boules quoi!!!
moi je sais ou il va je vais quand meme prendre des photos mais je sais que ca n'a aucune valeur.
moi je sais ou il va je vais quand meme prendre des photos mais je sais que ca n'a aucune valeur.
Enka1
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Modifié par Enka1 le 26/09/2014 à 19:50
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Outre avec un huissier, voyez aussi avec l' inspection du travail et contrôleur de la CRAM ... Voire les gendarmes ... Rien ne vous empêche non plus, de constater de visu avec des témoins qui feront des attestations en indiquant heure et jours, adresse et chez qui ...
laurent4266
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26 sept. 2014 à 19:51
26 sept. 2014 à 19:51
je vais tenter mais je sais pas si l'inspection du travail et la cram se deplacerons un samedi matin en plus si je leurs demade d'y faire un saut et qu'il n'y est plus ca risque pas de ce retourner contre moi?
Enka1
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Modifié par Enka1 le 26/09/2014 à 19:57
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Non, il ne risquent pas de se déplacer un samedi ;)
je voulais parler d' un entretien à avoir avec ces organismes ( contrôleur de la CRAM et contrôleur qui s'occupe de votre secteur pour ce qui est de l' inspection du travail ) pour expliquer le problème auquel vous êtes confronté.
je voulais parler d' un entretien à avoir avec ces organismes ( contrôleur de la CRAM et contrôleur qui s'occupe de votre secteur pour ce qui est de l' inspection du travail ) pour expliquer le problème auquel vous êtes confronté.
laurent4266
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26 septembre 2014
26 sept. 2014 à 20:07
26 sept. 2014 à 20:07
je pense que je vais faire une expedition la bas on verra bien. merci pour ces pistes. je vous tiendrais au informé
bonne soirée
bonne soirée
Enka1
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Modifié par Enka1 le 26/09/2014 à 20:10
Modifié par Enka1 le 26/09/2014 à 20:10
Ok, pas de problème.
Ce n' est pas facile ce genre de situation.
Et d' autres intervenant auront peut être de meilleures idées que moi ...
Ce n' est pas facile ce genre de situation.
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laurent4266
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26 sept. 2014 à 20:14
26 sept. 2014 à 20:14
toute la difficulté est surtout que lui un simple papier ecrit de sa main a plus de valeur que toutes les preuves que moi je peux apporter. et puis plier une societe a cause d'un profiteur ca met les boules.
encore merci a bientot
encore merci a bientot
Enka1
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26 sept. 2014 à 20:17
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Complètement d' accord.
A bientôt et bon courage !
A bientôt et bon courage !
La législation juridique et financière évolue en permanence...