Proposition d'embauche cdi après cui
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gribouillette6111
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Valenchantée Messages postés 24088 Statut Contributeur -
Valenchantée Messages postés 24088 Statut Contributeur -
bonsoir à tous,
je suis actuellement en contrat cui de 26h/semaine en tant que cuisinière pour une cantine scolaire. Mon contrat se termine le 12 mai 2015 et je sais déjà qu'un cdi me sera proposé ensuite pour ce même poste. Le souci est que j'ai l'intention de déménager dans ma région d'origine afin de retrouver toute ma famille à 400 km d'ici, et que par conséquent je vais devoir refuser ce contrat...
Dans l'hypothèse ou malheureusement je n'ai pas retrouvé un emploi au plus tard le jour de mon arrivée dans ma nouvelle région, à quelles indemnités puis-je prétendre pour vivre avec mes deux grands garçons? L' allocation de retour à l'emploi me sera-t-elle versée, sachant qu'il n'y aura pas démission finalement?
Pole emploi va-t-il demander à mon employeur si ce dernier m'a proposé l'embauche, et ainsi me "griller"?
Merci infiniment pour vos réponses,
une exilée perdue...
je suis actuellement en contrat cui de 26h/semaine en tant que cuisinière pour une cantine scolaire. Mon contrat se termine le 12 mai 2015 et je sais déjà qu'un cdi me sera proposé ensuite pour ce même poste. Le souci est que j'ai l'intention de déménager dans ma région d'origine afin de retrouver toute ma famille à 400 km d'ici, et que par conséquent je vais devoir refuser ce contrat...
Dans l'hypothèse ou malheureusement je n'ai pas retrouvé un emploi au plus tard le jour de mon arrivée dans ma nouvelle région, à quelles indemnités puis-je prétendre pour vivre avec mes deux grands garçons? L' allocation de retour à l'emploi me sera-t-elle versée, sachant qu'il n'y aura pas démission finalement?
Pole emploi va-t-il demander à mon employeur si ce dernier m'a proposé l'embauche, et ainsi me "griller"?
Merci infiniment pour vos réponses,
une exilée perdue...
A voir également:
- Proposition d'embauche cdi après cui
- Modele promesse d'embauche - Guide
- Modèle lettre confirmation embauche après période d'essai - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Aide à l'embauche - Guide
2 réponses
bonsoir,
et merci beaucoup pour votre réponse qui m'a éclairée...En effet je suis toujours inscrite à Pole Emploi et je leur envoie chaque fin de mois mes fiches de payes, cela dit vous avez raison car on n'est jamais trop prudent avec Pole Emploi...
Enfin je suis rassurée quant à mon futur déménagement et ses conséquences, et je vous en remercie,
bonne soirée...
et merci beaucoup pour votre réponse qui m'a éclairée...En effet je suis toujours inscrite à Pole Emploi et je leur envoie chaque fin de mois mes fiches de payes, cela dit vous avez raison car on n'est jamais trop prudent avec Pole Emploi...
Enfin je suis rassurée quant à mon futur déménagement et ses conséquences, et je vous en remercie,
bonne soirée...
Valenchantée
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de rien ... ;)
Bonsoir,
Votre CUI est un contrat. Le CDI est un autre contrat. Le CDI n'est pas une prolongation de votre CUI qui est un CDD, qui sera en outre non renouvelé.
Vous pouvez donc partir à la fin de votre CUI. N'oubliez pas que vous devrez avoir l'attestation ASSEDIC à votre départ (gardez en au moins une copie avant l'envoi à PE), un certificat de travail, un solde de tout compte.
Et passez à PE immédiatement après la fin de votre CUI, soit dans votre région d'origine, soit dans la région où vous comptez aller pour vous inscrire (ou vous réinscrire), même si vous vous déclariez toujours en recherche d'emploi pendant votre CUI (j'ai eu la mauvaise surprise d'apprendre qu'il fallait que je me réinscrive alors que je n'avais jamais été radiée ou désinscrite pour ma part !).
Cdlt
Votre CUI est un contrat. Le CDI est un autre contrat. Le CDI n'est pas une prolongation de votre CUI qui est un CDD, qui sera en outre non renouvelé.
Vous pouvez donc partir à la fin de votre CUI. N'oubliez pas que vous devrez avoir l'attestation ASSEDIC à votre départ (gardez en au moins une copie avant l'envoi à PE), un certificat de travail, un solde de tout compte.
Et passez à PE immédiatement après la fin de votre CUI, soit dans votre région d'origine, soit dans la région où vous comptez aller pour vous inscrire (ou vous réinscrire), même si vous vous déclariez toujours en recherche d'emploi pendant votre CUI (j'ai eu la mauvaise surprise d'apprendre qu'il fallait que je me réinscrive alors que je n'avais jamais été radiée ou désinscrite pour ma part !).
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...