Rupture de contrat

Bonjour,
je me permets aujourd'hui de vous contacter. C'est pour mon fils, 26 ans, il est en CDD de 6 mois (celui-ci se termine normalement le 17/10/2014). Depuis quelques mois, son supérieur le dégoûte du travail. Il est embauché comme logisticien, il ne lui fait faire que des livraisons avec un camion défectueux et ne veut pas le reconnaitre. Mon fils a refusé de continuer à livrer et a demandé de terminer le 17/09/2014 son contrat sous forme de rupture conventionnelle.
Il a déjà retrouvé un emploi mais son nouvel employeur a besoin de lui dès la semaine prochaine.
Il ne sait ce qui est bon à faire, peur de perdre aussi la prime de précarité.
J'aimerais que vous répondiez à mon mail. Merci à vous
PS : c'est déjà dur de trouver un emploi surtout pour un jeune mais lorsqu'on a la chance dès la fin d'un CDD de retrouver de quoi survivre, est-il sain de maintenir une fin de CDD dans d'atroces conditions pour lui.
Cordialement