Licenciement économique et congés maternité

Bonjour,
Je travaille en tant qu aide institutrice dans une école privée depuis 7 ans,
hors nous venons d'apprendre (40 employés) que l'école ferme à la rentrée...
J'ai reçu une lettre recommandée (RAR) me convocant pour un entretien préalable au licenciement pour motif économique (nous proposant le CSP), ceci le 9 septembre.
Il se trouve que je suis en congé maternité depuis le 30 août.
Comment cela se passe t il ?
Apparemment mon employeur n'a pas le droit de me licencier pendant mon congé maternité mais à le droit d'entamer la procédure.
Jusqu'où dois je donc allée? Que dois je signer ou pas???
A qui dois je faire appel pour ne pas me faire avoir (même si je ne suis pas en mauvais terme avec mon employeur je désirerais faire ça dans les règles..?).
Je souhaite accepter le CSP (contrat de sécurisation professionnelle).
Mais dois je l'accepter le 9 septembre? Dois attendre que mon congé maternité soit finit? Mais dans ce dernier cas quel sera mon statut durant mon congé maternité? Quelles sont mes procédures?
Merci d'avance pour votre réponse.