Rupture conventionelle

Bonjour,

je me pose plusieurs question au sujet de ma futur indemnisation chômage suite a une rupture conventionnelle entre moi et mon employeur

voici la situation

Embaucher a temps partiel 20 heures le 19/08/2013 CDI. il y a eut ensuite un avenant contrat le 1er novembre pour passer a 35 h

du 19/08/2013 au 31/10/2013 a temps partiel j ai effectuer 213.34 heures salaire brut 844.65 euros/mensuel

et du 1/11/2013 au 21/02/2014 j ai effectuer 555.35 soit total de 768.69 salaire brut 1533.38 plus une prime tous les mois de polyvalence de 70 euros qui fait un salaire brut de 1603.38

A partir du 21/02/2014 au 18/05/2014 j ai été en arrêt maladie avec donc 389.67 heures d absence renuméré par la cpam, pas de complement de l employeur.


suite a cette maladie obliger d aretter de travailler dans le domaine actuel afin de stabiliser maladie le 19/05/2014 je suis retourner au travail discuter avec patron afin de ne pas reprendre mon poste et d envisager rupture conventionnelle accepter par mon employeur la convention signer et en cour d homologation par la DIRECTTE.

Je n ai pas repris mon poste du coup le 19/05/2014, sur la convention mon absence jusqu'au 31 juillet qui sera date effective de la rupture avec une absence autoriser par mon employeur et aussi deduis les 22 jours de congés payés que j avais accumler.

donc du 19/05/2014 au 31/07/2014 je suis sous absence autorisé par l employeur pas de préavis en attendant le 31/07/2014 la fin de contrat

Ma situation expliquée, voila ma question que dois je attendre en prise en compte d heures? mon arrêt maladie sera t-il pris en compte? pour l allocation chômage une fois que la fin de contrat aura eut lieu au 31/07/2014 et que j irai m inscrire afin de toucher l allocation chômage?

Voila merci a ceux qui m aideront a voir plus clair la situation par rapport a ma futur demande d allocation chomage?

Bonne journée.