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louisraymond
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louisraymond Messages postés 22 Date d'inscription jeudi 12 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 4 septembre 2016 - 12 juin 2014 à 11:48
louisraymond Messages postés 22 Date d'inscription jeudi 12 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 4 septembre 2016 - 12 juin 2014 à 11:48
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jfqld
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12 juin 2014 à 07:16
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il faut demander à votre ex employeur
comment voulez vous qu on y réponde ?
était ce contractuel conventionnel ?
comment voulez vous qu on y réponde ?
était ce contractuel conventionnel ?
louisraymond
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4 septembre 2016
12 juin 2014 à 09:43
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merci
mais jk'ai ete licencie pour faute grave
mais jk'ai ete licencie pour faute grave
jfqld
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28 mai 2018
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12 juin 2014 à 10:58
12 juin 2014 à 10:58
sur le courrier il n est pas indiqué
Sans préavis sans indemnités ou autre information
Sans préavis sans indemnités ou autre information
dna.factory
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12 juin 2014 à 11:02
12 juin 2014 à 11:02
l'attribution de ce genre de prime est lié à des conditions.
La principale condition étant de faire parti des effectifs de l'entreprise.
Pour moi, y'a aucune raison que vous touchiez cette prime.
Par contre, vous toucherez (si y'a) participation et intéressement, à 100 % pour l'année dernière donné cette année (normalement, ça aurait déja du tomber), et au prorata pour cette année payé l'année prochaine.
La principale condition étant de faire parti des effectifs de l'entreprise.
Pour moi, y'a aucune raison que vous touchiez cette prime.
Par contre, vous toucherez (si y'a) participation et intéressement, à 100 % pour l'année dernière donné cette année (normalement, ça aurait déja du tomber), et au prorata pour cette année payé l'année prochaine.
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louisraymond
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4 septembre 2016
12 juin 2014 à 11:48
12 juin 2014 à 11:48
sur mon courrier il est marque pas de preavis
pas de prime de licenciement
mais la il s'agit d'une prime de vacances
merci quand meme et bonne journee
pas de prime de licenciement
mais la il s'agit d'une prime de vacances
merci quand meme et bonne journee
La législation juridique et financière évolue en permanence...