Congés validés après la fin de préavis de demission.
Hayca88
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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous,
J'ai une petite question où j'ai besoin de confirmation. Je vous explique: nos congés sont validés pour l'année.
Si je démissionne et que je respecte mon préavis et que celui-ci se termine avant mes congés validés par l'employeur, ces congés n'ayant pas été pris, ils seront donc payés par mon employeur?
Merci d'avance de votre retour,
Cordialement.
J'ai une petite question où j'ai besoin de confirmation. Je vous explique: nos congés sont validés pour l'année.
Si je démissionne et que je respecte mon préavis et que celui-ci se termine avant mes congés validés par l'employeur, ces congés n'ayant pas été pris, ils seront donc payés par mon employeur?
Merci d'avance de votre retour,
Cordialement.
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2 réponses
les congés sont suspensifs du préavis
si vous avez 15 jours de CP votre préavis est allongé de 15 jours
si vous avez 15 jours de CP votre préavis est allongé de 15 jours
Le preavis est rallongé de 15 jours si mes CP tombent pendant le preavis. Mais si les CP validés sont en décembre et que je démissionne maintenant, mon preavis sera terminé sans avoir utilisé ces congés? Ils doivent être reversés en indemnités compensatrices?
Merci d'avance
Merci d'avance
Admettons que vous ayez acquis 15 jours de cp au 31 mai.
Vous démissionnez avec fin de préavis au 15 juin, votre employeur vous doit votre salaire jusqu'au 15, plus les cp acquis et non pris...c'est logique et c'est comme cela que cela se passe !
Quand vous dites que vos congés ont été validés, vous voulez dire que vous les avez posés auprès de votre employeur et qu'il a accepté vos dates ?
Mais comme vous ne ferez plus parti de l'entreprise au moment de ces dates, il vous les doit en argent...
Il n'y a que en cas de licenciement pour faute lourde que l'employeur ne verse pas les cp.
Vous démissionnez avec fin de préavis au 15 juin, votre employeur vous doit votre salaire jusqu'au 15, plus les cp acquis et non pris...c'est logique et c'est comme cela que cela se passe !
Quand vous dites que vos congés ont été validés, vous voulez dire que vous les avez posés auprès de votre employeur et qu'il a accepté vos dates ?
Mais comme vous ne ferez plus parti de l'entreprise au moment de ces dates, il vous les doit en argent...
Il n'y a que en cas de licenciement pour faute lourde que l'employeur ne verse pas les cp.
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