Licenciement en cdi
fabmedoc
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Dubaque60 Messages postés 1602 Statut Membre -
Dubaque60 Messages postés 1602 Statut Membre -
bonjour j'ai été embaucher en tant qu'auxiliaire ambulancier en cdi sur mon contrat de travail il n'est stipuler dans aucun paragraphe que j'ai une période d'essai , neanmoin le patron mais fin a cette soit disant période pour le motif suivant " ne correspond pas au fonctionnement de la boite " , en plus il ma fait une promesse d'embauche , je n'est reçu aucune lettre en accusé de réception pour mon licenciement ,
a t'il le droit de faire sa ou pas ?
a t'il le droit de faire sa ou pas ?
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1 réponse
Bonjour,
Le nouvel article L.1221-19 du Code du travail, le contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d'essai dont la durée maximale est :
- deux (2) mois pour les ouvriers et les employés ;
- trois (3) mois pour les agents de maîtrise et les techniciens ;
- quatre (4) mois pour les cadres.
Exigence supplémentaire du nouvel article L.1221-23 du Code du travail : le contrat de travail (ou la lettre d'engagement) doit expressément prévoir la période d'essai, et il doit en préciser la durée en respectant ces limites : la période d'essai et notamment sa durée ne se présument pas.
http://lexone.fr/la-nouvelle-periode-dessai-dans-les-contrats-de-travail-depuis-2008/
Bien cordialement
Le nouvel article L.1221-19 du Code du travail, le contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d'essai dont la durée maximale est :
- deux (2) mois pour les ouvriers et les employés ;
- trois (3) mois pour les agents de maîtrise et les techniciens ;
- quatre (4) mois pour les cadres.
Exigence supplémentaire du nouvel article L.1221-23 du Code du travail : le contrat de travail (ou la lettre d'engagement) doit expressément prévoir la période d'essai, et il doit en préciser la durée en respectant ces limites : la période d'essai et notamment sa durée ne se présument pas.
http://lexone.fr/la-nouvelle-periode-dessai-dans-les-contrats-de-travail-depuis-2008/
Bien cordialement
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