licenciement en cdi

Question

bonjour j'ai été embaucher en tant qu'auxiliaire ambulancier en  cdi sur mon contrat de travail il n'est stipuler dans aucun paragraphe que j'ai une période d'essai  , neanmoin le patron mais fin a cette soit disant période pour le motif suivant " ne correspond pas au fonctionnement de la boite " , en plus il ma fait une  promesse d'embauche , je n'est reçu aucune lettre en accusé de réception pour mon  licenciement , 
a t'il le droit de faire sa ou pas ?

Dubaque60 · Answer

Bonjour,

Le nouvel article L.1221-19 du Code du travail, le contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d'essai dont la durée maximale est :

- deux (2) mois pour les ouvriers et les employés ;

- trois (3) mois pour les agents de maîtrise et les techniciens ;

- quatre (4) mois pour les cadres.

Exigence supplémentaire du nouvel article L.1221-23 du Code du travail : le contrat de travail (ou la lettre d'engagement) doit expressément prévoir la période d'essai, et il doit en préciser la durée en respectant ces limites : la période d'essai et notamment sa durée ne se présument pas.

http://lexone.fr/la-nouvelle-periode-dessai-dans-les-contrats-de-travail-depuis-2008/

Bien cordialement

Licenciement en cdi

1 réponse

Discussions similaires

Newsletters