Licenciment

Lalie1303 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 30 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 30 avril 2014 - 30 avril 2014 à 00:09
liliou83 Messages postés 151 Date d'inscription lundi 21 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 septembre 2014 - 1 mai 2014 à 10:00
Bonjour etant en conge parental depuis 5 ans jai eu 2enfants rapprocher je voulais un rupture conventionel avec 4enfants mais mon employeur me dit ca nexiste pas chez eux donc ma proposer de faire abandon de poste mais est ce ke jaurais mes droit au chomage et mes indemnite car 25 ans danciennete par avance merci

3 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 454
30 avril 2014 à 05:02
bjr
votre employeur vous propose tout simplement de frauder
donc aucun conseil sur ce site pour les fraudes
par contre rien ne vous empeche de chercher et de trouver sur ce site des personnes qui comme vous on écouté leur employeur et sont dans la galère
1
Lalie1303 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 30 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 30 avril 2014
30 avril 2014 à 13:03
Merci de m.avoir repondu mais moi je ne suis pas d'accord avec ce qu'il ma proposer je veut une rupture conventionnel j'attend quil me contacte
0
liliou83 Messages postés 151 Date d'inscription lundi 21 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 septembre 2014 139
1 mai 2014 à 10:00
Bonjour,
vous ne pouvez pas l'obliger à vous accorder une rupture conventionnelle s'il ne le souhaite pas. La seule solution restera la démission, mais vous perdrez alors votre droit au chômage. Concernant l'abandon de poste, vous ne pouvez pas rêver mieux pour vous mettre dans les ennuis jusqu'au cou.
Bien cordialement
0