emploi chauffeur livreur

Question

Bonjour a tous
Mon mari a un cdi de chauffeur livreur convention collective 3085  a 35h (de 7h15 a 16h) sur 4 jours mais il en fait 38H et les heures supp de ne sont pas payees .
 De plus il n a pas de prime de panier .
Et n a pas  fait de visite medicale .

Est ce que toutcela est normal?

Merci pour vos réponses
Mahed 090705

australe13 · Answer

Bonjour

Non ce n'est pas normal,
Il faut déjà vérifier sur la fiche de paie sous quelle convention il dépend.
et voir sous quelles conditions les heures sup sont payées sur son contrat de travail.

mahed090705 · Answer

Merci de ta réponse australe13
Il depend de la convention collective 3085 transport routiers
Et sur son contrat il est note que les heures supplémentaires pourront lui etre demandees en fonction des nécessités  et ds la cadre de ladite convention sachant que il livre des colis et pour terminer sa tournée et revenir sanscolis il est oblige de depasse ses horaires journaliers
Merci de votre réponse

mahed090705 · Answer

Pas de carte conducteur car chauffeur livrzur vl.
Mais qd il rztourne le soir au depot fedex on lui fournis feuilles comme quoi tout est ok avec ses heures de depart du soir.
Il est employe par un prestataire non  par fedex
Ma question est que il faut qu il informe son chef d equipe concernant ses heures stipulees sur son contrat soit 35h par semaine et qu il ne doit pas faire d heures supp tant qu'il na pas de demande écrite  et savoir comment eles seronts payées? 
Cdt

australe13 · Answer

Oui, il doit informer son responsable des conditions de son contrat.

mahed090705 · Answer

Bonjour à tous 

j'ai encore une question , mon mari a repris le travail ce matin et on lui a dit de laisser le camion qur le lieu de prise de travail (dépot Fedex).

Avant in lui laissait pour rentrer à son doicile , je sais que c'est au bon vouloir du patron mais les autres chauffeurs rentrent chez eux avec le camio!

Est ce que l'on peut considérer cela comme de la discrimination ? il ne s'entend pas bien avec son chef.

il lui a dit que c'était comme ça .
comment peut-on procéder ?

merci pour vos réponses

cdt

australe13 · Answer

Bonjour,

le patron peut lui demander de ramener le véhicule au dépot,
ce véhicule appartient à l'entreprise.

Regardez sur le contrat les conditions de prise de service et fin de service.
Si c'est précisé "au dépôt", le patron respecte le contrat.

mahed090705 · Answer

Bjr ausrtale13 

Non rien n'est indiqué  pas de lieu de prise de travail ....aucun commentaire dessus.. par contre j'ai réussi à joindre 3939 service public qui Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches. 


Ils m'ont dit c'estun principe d'égalité et donc soit ils décident de faire la même chose à tous les salariés soit ils lui redonne le camion comme à ses collegues...pas de discrimination salariale....

Cdt

mahed090705 · Answer

Bonjour a tous 

Je reviens vers vous : je vous réexpose les faits rapidement :
J'ai travaillé du 10/10/13 au 30/12/2013 comme chauffeur livreur , malgré mes demandes je n'avait pas eu de contrat ni fiche de salaires.
Le 31/12/13 , arrêt maladie du 31/12 au 07/01/14 , puis du 04/01/14 au 10/01/14 puis du 27/01/14 au 08/02/14. J'ai envoyé un courrier Ar 15/01/14 ( courrier en AR aussi à l'urssaf+ inspection travail)demandant mon contrat + fiche de paie car suite à un discours du chef d'équipe qui m'a dit qur je devais trouver du travail ailleurs , j'ai senti qu'on allait me le faire à l'envers..Pas de réponse à mon courrier , 2ème AR le 15/02/14 + AR aussi au prud'hommes..Impossible de joindre mon empoyeur sur son portable.le 19/03/14 , jour de la conciliation , avocat de mon employeur a une copie du contrat CDI + fiches de salaires  (copies remises) et dit qu'il n'a jamais reçu mes arrêts...!?et s'étonne de ne pas me voir reprendre le travail !!mais il ne m'a pas informé de quoi que ce soit , et n'a jamais répondu à mes courriers..je ne savias pas que j'étais sous contrat.J'ai repris le travail le 01/04/14 et ce jour je reçois un courrier AR ou il me demande de justifier  mes absences faute de quoi il rompt de contrat de travail...
Mais j'ai sus que le 19/03/14 que j'étais sous contrat et il ne s'est jamais  manifesté de mon absence..sinon beinsur j'aurai repris le travail..j'ai rendez-vous denouveau en jugement (suite à la concilaition) le 19/12/14.De plus aucune viste médicale d'embauche , tooujours pas mes originaux de salaire ni contrat , déclaré à l'urssaf le 20/01/14 pour la période du 10/10 au 31/12/13...Pas d'indemnités de repas ou apnier (convention collective) et refus de prendre le camion pour le trajet domicile travail alors qu'avant je le faisais et mes collèhues le font !!et je suis le seul à signer mes heures...

Est normal ? que dois je faire ?

merci de vos réponses 

cdt

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