Rupture conventionnel et indemnitées csg et crds

Bonjour à tous,

Je suis en pleine rupture conventionnel avec mon patron.

J'ai fait appel à un conseillé du personnel pour un premier entretien et du coup là je me retrouve face à mon employeur qui veux que je partent car je lui coute trop chère pour l'entreprise. j'ai accepté de partir avec en contrepartie une indemnité de 1800 euros.

Normalement l'indemnité légal était de 680 euros.

Maintenant donc il y a marquer sur la convention de rupture conventionnel que je vais toucher un montant de 1800 euros. Et il y a également indiqué : Madame reconnait avoir été informée que l'indemnité spécifique de rupture alloué n'est pas soumise à chargee sociales. Toutefois, ladite indemnité étant supérieur à l'indemnité légale ou conventionnelle, le surplus sera soumis à la CSG et la CRDS.

Ca veut dire quoi exactement ? c'est par rapport à quoi ?

je touche un salaire brut de 1460 euros ce qui fait en net 1130 environ.

je ne paye pas d'impôt donc pour moi est ce que ça change quelque chose ?
est ce par rapport au jour de carence de pole emploie ?

Merci d'avance pour votre aide.

Tatiana.