Contrat apprentissage - plus d'employeur
BETTYBOOP2
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Bonjour,
Mon fils est en 2ème année d'apprentissage Pâtisserie. Il doit passer sont CAP début mai. Son employeur a déménagé et depuis il cherche désespérément un nouvel employeur.
L'école lui dit qu'il ne pourra pas passer son CAP s'il ne retrouve personne et nous sommes à 1 mois et demi de l'examen.
Ma question est la suivante : s'il ne trouve vraiment pas d'ici là quel recours aura-t-il ? Sera-t-il obligé de refaire une 2ème année de CAP (sachant qu'il a déjà passé la première partie de son examen) ?
Merci pour votre aide...
Cordialement.
Mon fils est en 2ème année d'apprentissage Pâtisserie. Il doit passer sont CAP début mai. Son employeur a déménagé et depuis il cherche désespérément un nouvel employeur.
L'école lui dit qu'il ne pourra pas passer son CAP s'il ne retrouve personne et nous sommes à 1 mois et demi de l'examen.
Ma question est la suivante : s'il ne trouve vraiment pas d'ici là quel recours aura-t-il ? Sera-t-il obligé de refaire une 2ème année de CAP (sachant qu'il a déjà passé la première partie de son examen) ?
Merci pour votre aide...
Cordialement.
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4 réponses
bonjour
l'employeur a t il ouvert une autre pâtisserie dans une autre ville ? ou a t il cessé toute activité ?( faillite,retraite,maladie)
l'employeur a un contrat avec votre fils et s'il exerce toujours une activité ce contrat est en cours et doit être honoré.
l'employeur a t il ouvert une autre pâtisserie dans une autre ville ? ou a t il cessé toute activité ?( faillite,retraite,maladie)
l'employeur a un contrat avec votre fils et s'il exerce toujours une activité ce contrat est en cours et doit être honoré.
bonjour
vous n'auriez pas du rompre le contrat ( l'employeur ne pouvait pas vous l'imposer) mais essayer de trouver un logement meublé pour quelques mois prés du nouveau local de votre employeur.
Aujourd'hui il va vous falloir trouver un autre employeur rapidement ou il devra reprendre sa 2eme année entièrement
vous n'auriez pas du rompre le contrat ( l'employeur ne pouvait pas vous l'imposer) mais essayer de trouver un logement meublé pour quelques mois prés du nouveau local de votre employeur.
Aujourd'hui il va vous falloir trouver un autre employeur rapidement ou il devra reprendre sa 2eme année entièrement
Merci mais il faut avoir les moyens financiers ce qui n'est pas toujours le cas....
Et pourquoi pas une chambre en foyer des jeunes travailleurs, c'est beaucoup moins cher. Et relou a raison, vous n'auriez pas dû accepter la rupture, l'employeur aurait été obligé de trouver une solution pour votre fils ou de payer ses salaires jusqu'à la fin du contrat.
Que dit et que fait le CFA ? ils devraient prendre le relai afin d'assurer la fin de la formation de votre fils jusqu'à l'examen
Que dit et que fait le CFA ? ils devraient prendre le relai afin d'assurer la fin de la formation de votre fils jusqu'à l'examen
c'est exact s'il n'a pas d'employeur il ne pourra pas passer d'examen cette année on vous l'avait dit précédemment .c'est pour cela qu'il ne fallait pas rompre le contrat et chercher une chambre meublée pour 2 mois même si cela coute un peu d'argent car là il va être obligé de redoubler retrouver un employeur et donc perdre une année donc encore plus d'argent.
C'est sûr, depuis octobre vous bataillez encore en avril, ça fait trop de temps perdu dans sa formation. Vous aviez trouvé un nouvel employeur en octobre, comment se fait-il qu'il n'y ait pas eu de suite ?
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6232924-contrat-apprentissage-et-demission
Quel âge a-t'il ? Est-ce qu'il aura 18 ans dans l'année ? En octobre/novembre il lui était encore possible de s'inscrire en candidat libre s'il a 18 ans en 2014. Maintenant c'est trop tard. Et de toutes façons, il manque certainement de formation.
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6232924-contrat-apprentissage-et-demission
Quel âge a-t'il ? Est-ce qu'il aura 18 ans dans l'année ? En octobre/novembre il lui était encore possible de s'inscrire en candidat libre s'il a 18 ans en 2014. Maintenant c'est trop tard. Et de toutes façons, il manque certainement de formation.
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