Rupture conventionnelle et solde de tout compte

je reçois mon solde de tout compte suite à une rupture conventionnelle au 31/01/2014
par contre, lors de la promotion de janvier 2014 il m'a été décerné la grande médaille d'or pour laquelle dans nos accords d entreprise il est donné une prime. Est-ce que cette prime doit m'être versée au moment du départ et solde de tout compte ?
merci de votre réponse.

4 réponses

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  1. bien sûr pour la médaille elle a été décernée au 1er janvier et ma rupture conventionnelle au 31/01 - mais est-ce que la prime pour la médaille rentre dans le solde de tout compte ?
    1. pour moi oui .. !! mais ce n'est que mon avis

      quel est le problème ?
    2. savoir si je dois signer mon solde de tout compte.
    3. vous l'avez eu ?
  2. oui j'ai eu mon solde de tout compte au 28/02 car à cette date m'ont été payés les congés payés restants et acquis. donc ce que je souhaite savoir c est si cette prime qui représente pour moi (3 mois de salaire) doit m'être réglée maintenant. auparavant les primes pour médailles du travail nous étaient réglées et remises lors du repas de fin d'année.
    1. que dit l'accord d'entreprise sur l'obtention de cette prime ? car si vous ne l'avez pas eu .. il doit y avoir une condition de présence à une date précise ...
    2. les conventions collectives sont celles de la chimie mais pour les primes des médailles c'est un accord interne.
  3. je ne sais pas pour l'accord d'entreprise, je connais uniquement le montant de la prime et que les primes des médailles précédentes ont toujours été versées lors de la remise de médailles au cours du repas de fin d'année ce qui était plus convivial. je me renseignerai dès lundi auprès du service R.H. ou délégué du personnel.
    1. vous l'avez eu ce repas ??

      en effet il vaut mieux voir avec le service rh e't demandez lui une copie de l'accord .. (histoire de voir si ce qu'elle va vous dire est exact ..)

      bonne chance