Heure de travail

elramone Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 31 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 février 2014 - 31 janv. 2014 à 21:27
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 1 févr. 2014 à 19:20
bonjour, je viens vers vous car il y a un ras le bol au niveau de mon entreprise

je suis en cdi depuis aout 2013
j'ai un contrat de 151h

je sais c'est que c'est une petite entreprise il faut y mettre de sa personne pour que la boite continue de tournée , mais la depuis plusieurs mois voire depuis le début je travail :

de 6h à 12H et de 16H à 18h du lundi au vendredi (5H30 le lundi)


et le samedi de 5H30 jusqu'a (en général 9h30 10h) après je rentre chez moi , tout ça pour la maudite somme de 1299,03€ .


je lui est posé la question (au patron)comment les heures supplémentaire (par rapport au contrat) sont elles rémunérés . il ma répondu en prime de temps en temps, SAUF que les primes sont 100€ en septembre et SUPER PRIME DE NOEL DE 150€ .


je précise que je travail la ba depuis juin 2012 jusque aout 2013 en cdd et la paie été la même et prime aussi sauf a noel de 500€(ce qui a motiver ).



que puis je faire pour améliorer la situation ? MERCI

4 réponses

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
1 févr. 2014 à 08:46
hello

la flemme de compter .. vous faites combien d'heures par semaine ?
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elramone Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 31 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 février 2014
1 févr. 2014 à 11:27
hello,

je fait 40,5 sans compter le samedi , J'ai oublier de préciser que le samedi c'est une semaine sur deux a titre (benevol j'appelle sa )
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
Modifié par marylou. le 1/02/2014 à 12:20
re

toute heure après 35 heures doit vous être payée en heures sup.. samedi compris...

il faut voir dans votre convention le montant majoré des heures sup ..

et :

je sais c'est que c'est une petite entreprise il faut y mettre de sa personne pour que la boite continue de tournée

ce n'est pas votre problème .. tout travail mérite salaire ... et raz le bol des patrons qui profitent des salariés ...!!

quoique ?? peut être aussi raz le bol des salariés qui ne font pas respecter leurs droits...

après tout .. un patron reste un patron .. et il n'y a pas de petits profits .... !!
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elramone Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 31 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 février 2014
1 févr. 2014 à 14:04
c'est sur , je vais essayer de faire respecter cela ,

merci de votre aide

bonne journée a vous !!!!!!!
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
1 févr. 2014 à 19:20
merci et bonne soirée à vous ...

et surtout bonne chance ...
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